ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-16033151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月20日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと70日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ３５歳以下、未経験歓迎！既存取引先様へのルート営業です。取引先の社長やご担当者様と信頼関係を創り上げていく、相談対応型の営業スタイルとなります。未就職での卒業や前職を離職した思いを話し合い、今後の仕事への向き合い方や目標を共有した上で再スタートしませんか！研修制度も充実していますので、専門知識も身に着けることができます。年間休日１２１日！ワークライフバランスも充実！商品の納品後はアフターフォローやメンテナンス業務もあります。【仕事内容】〇既存取引先様に対しての機械工具を中心とした商品の営業、納品〇企画・提案（モノづくりの心臓部である生産ライン・物流システムの自動化、効率化、コスト削減等） |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区西塚町３１７－３ 浜松支店 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 233,000円 ～ 281,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ※駐車場自己負担：なし ※自転車通勤：可創業７０余年！京都の老舗機械工具の総合商社です。年間休日１２１日！ワークライフバランス重視の働き方が可能ですモノづくりを支える仕事がしたい方、専門知識を身に着けたい方、コミュニケーションを大事にし、人をサポートすることが好きな方、私たちと一緒にお仕事しませんか。【既卒、第二新卒大歓迎！】既卒と第二新卒は卒業後おおむね３年以内とします。既卒の賃金や教育は新卒と同様に、また第二新卒や卒業後３年超の方は中途採用として処遇します。＊アポ電話営業や飛び込み営業はないので安心してください。訪問件数は１日あたり１０件～１５件。研修制度も充実！社会人基礎知識、マナー講座、商品知識勉強会、先輩社員と営業同行するＯＪＴなど。福利厚生：社員旅行（費用全額会社負担）、リゾートホテル（全国にある契約リゾートホテルを割引価格で利用可能）【仕事内容の変更の範囲：会社が定める業務】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社 サカノシタ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒601-8025 京都府京都市南区東九条柳下町７ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 自動化関連機器・省力化搬送機器・機械工具・電子機器の卸販売、省電力・省エネ機器の販売 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-16033151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
