ハローワーク米子の管轄
求人番号：31020-14200251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月13日（12日前）
- 応募期限：1月31日（あと67日）
３年連続売上ＵＰ！社長や社員同士の距離が近く意見しやすい環境 です。前向きなアイデアや挑戦は社歴問わず歓迎！資格取得支援の 制度もあり、大きく成長できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 全国のケーブルテレビ局に提供している自社サービスを、本社内の 映像センターで運用管理する仕事です。入社後、半年から１年かけ ＯＪＴを行います。放送やＩＴに興味のある方におススメです。 ≪主な業務内容≫ ・自社システム・サービスの状況を監視し、異常がないかの確認。 ・文字入力や静止画面のデザイン作成、配信スケジュール設定。 ・システムに異常が発生した時に、局への連絡や緊急対応を行う。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
基本情報技術者
あれば尚可 ＩＴパスポート あれば尚可 ※自動車免許は、通勤用です。 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒683-0801 鳥取県米子市新開２－１－７ ２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ米子駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
247,000円〜267,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★各種保険 健康、雇用、厚生、労災 ★福利厚生 健康診断（年に１回 無料） インフルエンザ予防接種費用一部補助 資格取得支援（受験料） メンター制度 各種祝金（結婚・出産・子ども入学時） 産休・育休（Ｒ６年度：男性社員２名取得） 育休後の短時間勤務実績あり 社内新規事業企画コンペ（賞金あり） カフェスペースあり 海外社員旅行（２年に１回） 連携トレーニングジムあり 新入社員研修 若手社員研修 管理職研修 |
| 研修制度の内容 | ★新入社員研修（新卒者対象） 入社後３か月間、全部署での研修。 ★若手社員研修（入社３年以内の社員対象） ★管理職研修（役職者対象） 講師を呼び社内での研修と社外研修 ※オンラインでの参加もあり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい 環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮で きるようにするための行動計画を策定しています。 ・男性の育児休業の取得促進 ・育児や介護にかかわる社員が利用できる措置（始業・終業時間の 繰り上げや繰り下げ、短時間勤務、在宅勤務など） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡いたします） |
| 選考場所 |
〒683-0801
鳥取県米子市新開２－１－７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ米子駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢでの適性試験を実施します（ＳＰＩ）。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【求めている人材】 ◎新技術への好奇心が旺盛な人 ◎変化に適応し、挑戦を楽しむ人 ◎チームで連携し、成果を追求する人 ＊当社インスタグラムをぜひご覧ください。 社員紹介や仕事紹介を確認できます。 ＊応募前の職場見学が可能です。 ご希望の方は、事前にご連絡の上、お申込みください。 ＊自動車免許は、通勤用です。通勤に差支えなければ、不要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所（ハローワーク米子） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高橋 宏之 |
| 会社所在地 | 〒683-0801 鳥取県米子市新開２－１－７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・自社開発のシステムを使った情報配信サービス（全国展開） ・広告企画サービス（広告企画・手配、イベント企画・運営など） ・新しいサービスの創出 |
| 年商 |
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| メッセージ | ＊未経験者も安心のサポート体制 ・入社後は半年から１年のＯＪＴを行います。 ・勤務時間中は先輩社員やパートタイムのスタッフが常駐している ので、質問しやすい環境です。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 3102-003371-7 |
| 法人番号 | 8270001003273 |
| ホームページ | https://www.sc-net.ne.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-14200251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
