ハローワーク沼津の管轄
求人番号：22030-05931151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月30日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと57日）
障害者及び高齢者の再雇用を目的とし事業を営んでいこうと思いま す。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社「サンウッド事務所」において、下記の業務を担当していただ きます。 １、パネルの製造 ２，パネルカットの手元 ＊その他付随する業務 【変更範囲：現在予定なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
４年から５年間の同業種勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒410-0302 静岡県沼津市東間門１６０ |
| 最寄り駅 | 片浜駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
規定有り
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日電話連絡） |
| 選考場所 |
〒410-0865
静岡県沼津市東間門１６０ 株式会社サンウッド |
| 最寄り駅 | もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給・賞与は業績及び能力により ＊年少者は変形労働時間制の適用に一定の制限があります 電話連絡の上、応募書類を郵送してください。書類到着後１４日以 内に選考結果を通知します。 送付先：〒４１０－０８６５沼津市東間門１６０ 株式会社 サンウッド事務所 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 沼津公共職業安定所（ハローワーク沼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：片岡 敬三 |
| 会社所在地 | 〒410-0302 静岡県沼津市東間門１６０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建築用木材加工 |
| 事業所番号 | 2203-108438-7 |
| 法人番号 | 4080101016339 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22030-05931151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
