ハローワーク富士宮の管轄
求人番号：22070-02104651
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：6月2日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと86日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・工事現場での交通誘導警備やイベントの雑踏警備を行います。土木・建築工事だけではなく、電気工事、電話工事における警備も請け負っており、個々の適正に応じた現場配置を行います。・入社後、３日間の法定教育研修を受けて頂きます。８：００～１７：００（休憩１時間）。研修終了後に現場への配置となりますが、自信を持って取り組めるようになるまでは教育担当が立ち合い、手厚いサポートを行います。＊トライアル併用求人です＊６０歳以上の方も応募可能です。（業務の変更範囲：変更無し） |
| 必要な経験等 |
あれば尚可
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市、静岡県富士市その他静岡県東部地域及び山梨県南部町、希望により勤務出来ます |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 194,400円 ～ 216,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ・就業場所については相談に応じます。・６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。※定年年齢以上の方は、１年毎の契約社員となります。 （契約社員の日給：８，５００円～）・多くの従業員が未経験から始めています。 指導、サポートには力を入れています。 直向きに落ち着いた姿勢でお仕事に取り組める方、大歓迎です。・様々な出自、年齢層の従業員が活躍しています。・通勤手当：会社規定日額単価×出勤日数・昇給賞与は会社の業績によります （昇給：前年度実績 日給換算３００円） （賞与：前年度実績 年２回 計４万円）・制服、ヘルメット等の備品は貸与いたします。※一部買取品あり。 休日は、現場によります。＊応募には、事前にハローワークの紹介状が必要です。【トライアル雇用併用求人】 ＜対象コース＞一般コーストライアル対象者は書類選考を行わず面接による選考を行う。またトライアル雇用は求人数の５倍を超えての紹介は行えません。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 富士宮公共職業安定所（ハローワーク富士宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社 サンエーガ－ド |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒418-0057 静岡県富士宮市朝日町２０番１６号 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 電力設備・電信電話設備の工事業者、大手土木・建築工事業者の工事現場での交通誘導業務及びイベントにおける雑踏警備業務を行っています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22070-02104651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
