ハローワーク大森の管轄
求人番号：13060-12642051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月17日（50日前）
- 応募期限：11月30日（あと24日）
住関連、産業関連の商品を販売する商社です。 独自の開発、設計部門を持ち、顧客満足を第一とする提案型営業、 サービスにより業績を拡大しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社の産業関連事業機器の設計が主要業務になります。 産業関連機器として、騒音防止を目的とした「防音パッケージ ・ダクト・サイレンサー」や、発電設備に燃料を供給する為の 「油庫・サービスタンク」があります。 最初は２次元ＣＡＤを使用した作図から開始して頂き、機械設計 や公害防止等を学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事して 頂きます。 当社製品はインフラ施設の安全稼働に貢献しており、多くの発電機 メーカーから依頼があり、社会貢献性の高い設計になります。 【業務内容】 引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
理系学部をご卒業の方で、ＣＡＤ（２Ｄ／３Ｄ不問）経験者又は
機械工学の知識がある方 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（エクセル・ワード）基本は必要 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒321-4346 栃木県真岡市松山町１２－１ 宝栄工業真岡工場内 当社「真岡設計ブランチ」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
198,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒321-4346
栃木県真岡市松山町１２－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※適性検査あり オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 特記事項 | 【社風】落ち着いた社員が多く、協力体制が整っています。 【当社について】当社の製品は、インフラ施設など停電しては 困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給 できなくなった際に発電機を動かせる燃料を備蓄できるため、 需要が高まっております。１案件で数回の図面処理があり、 お客様とのやり取りで改良を重ね役立つ製品を作っています。 【転勤について】頻度については人によって異なりますが、 定期的ではありません。 【評価制度】透明性の高い評価制度を採用しています。 目標管理システムを使用、自己評価＋上司の評価を昇給・昇格 の判断基準にしています。 【働きやすい環境づくり】直近の男性社員の育休取得率は ７５％（４人中３人取得）、有休取得を積極促進しており、 直近の年間平均有休取得日数は１５日です。 勤続年数の区切りで、お祝い金や旅行券を贈呈しております。 【モデル年収例】 （例１）入社２年目メンバー４２０万円（月給２２万５千円 ＋残業代＋賞与１００万円） （例２）入社４年目メンバー５４０万円（月給２６万８千円 ＋残業代＋賞与１４０万円） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所（ハローワーク大森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：和田 信一郎 |
| 会社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田２－９－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 住関連、産業関連および自動車部品等の販売、 家庭用ホームタンクを主力とした販売。 |
| メッセージ | 【社風】落ち着いた社員が多く、協力体制が整っています。 【当社について】当社の製品は、インフラ施設など停電しては 困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給 できなくなった際に発電機を動かせる燃料を備蓄できるため、 需要が高まっております。１案件で数回の図面処理があり、 お客様とのやり取りで改良を重ね役立つ製品を作っています。 【転勤について】頻度については人によって異なりますが、 定期的ではありません。 【評価制度】透明性の高い評価制度を採用しています。 目標管理システムを使用、自己評価＋上司の評価を昇給・昇格 の判断基準にしています。 【働きやすい環境づくり】直近の男性社員の育休取得率は ７５％（４人中３人取得）、有休取得を積極促進しており、 直近の年間平均有休取得日数は１５日です。 勤続年数の区切りで、お祝い金や旅行券を贈呈しております。 【モデル年収例】 （例１）入社２年目メンバー４２０万円（月給２２万５千円 ＋残業代＋賞与１００万円） （例２）入社４年目メンバー５４０万円（月給２６万８千円 ＋残業代＋賞与１４０万円） |
| 事業所番号 | 1306-202279-1 |
| 法人番号 | 8010801004694 |
| ホームページ | http://www.sundia.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-12642051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
