ハローワーク大森の管轄
求人番号:13060-06914651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月20日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと69日)
住関連、産業関連の商品を販売する商社です。独自の開発、設計部門を持ち、顧客満足を第一とする提案型営業、サービスにより業績を拡大しています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | メーカーや商社、販売店等を中心としたルート営業を担当します。暮らしや防災機器に使用され、日常にかけがえのない製品を扱っており、インフラを支えるお仕事です。■商材:灯油や非常用発電機の燃料保管タンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサーなど■提案から納品までの流れ:お客様先を訪問しヒアリング→商材を提案→工場や他部署と連携し製造→完成後納品 エリアは青森県ほか東北地方、北海道(宿泊出張有り)■顧客:エンジンメーカー、インフラ設備会社、官公庁など既存先90%、新規先10%の割合です。 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン操作(エクセル・ワード)基本は必要 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒381-2216 長野県長野市下氷鉋1-8-6当社「信越営業所」 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
217,350円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒381-2216
長野県長野市下氷鉋1-8-6当社「信越営業所」 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | ※適性検査あり |
特記事項 | *昇給/賞与は会社業績、能力による<選考の流れ>1.書類選考 2.所長面接・適性検査 3.役員面接*落ち着いた社員が多く、いつでも相談しやすい環境です。*入社後半年~1年程かけてОJTや先輩社員に同行し、商材や営業スタイルを学びます。その後も、同行・外部の研修機関の営業研修等、フォロー体制も整っております。*転勤の頻度は人によって異なりますが、定期的ではありません。*透明性の高い評価制度を採用しており、目標管理システムを使用自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。*直近の男性社員の育休取得率は75%(4人中3人取得)*有休取得を積極促進しており、直近の年間平均取得日数は15日です。*10年、20年勤務など区切りでお祝い金や旅行券を贈呈しております。【モデル年収例】(例1)入社5年目メンバー440万円(月給24万7千円+残業代+諸手当+賞与115万円)(例2)入社6年目メンバー520万円(月給25万2千円+残業代+諸手当+賞与160万円) |
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管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所(ハローワーク大森) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:和田 信一郎 |
会社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田2-9-10 |
従業員数 |
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設立 | 昭和57年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 住関連、産業関連および自動車部品等の販売、家庭用ホームタンクを主力とした販売。 |
メッセージ | 【社風】落ち着いた社員が多く、協力体制が整っています。【入社後の流れ】半年~1年程かけてОJTや先輩社員に同行し、商材や営業スタイルを学びます。その後も、同行・外部の研修機関の営業研修等フォロー体制も整っており、いつでも相談しやすい環境です。【転勤について】頻度については人によって異なりますが、定期的ではありません。【評価制度】透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。【働きやすい環境づくり】直近の男性社員の育休取得率は75%(4人中3人取得)、また有休取得を積極促進しており、直近の年間平均有休取得日数は15日です。10年、20年勤務など区切りでお祝い金や旅行券を贈呈しております。【モデル年収例】(例1)入社5年目メンバー440万円(月給24万7千円+残業代+諸手当+賞与115万円)(例2)入社6年目メンバー520万円(月給25万2千円+残業代+諸手当+賞与160万円) |
事業所番号 | 1306-202279-1 |
法人番号 | 8010801004694 |
ホームページ | http://www.sundia.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-06914651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。