ハローワーク岩見沢の管轄
求人番号：01110-01309451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月4日（37日前）
- 応募期限：6月30日（あと50日）
昭和５７年創業以来順調にエリア・業積を伸ばして来ました お客様に対して、誠心誠意お答え出来るような企業を目指したいと 考えています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 仕事の内容 | 院内の日常清掃 ・掃除機掛け、物品の埃取り、軽いガラス拭き、トイレ清掃等 ＊女子トイレ清掃あり ＊就業時間 （１）月曜日、（２）木曜日 ＊月・木曜日のみ勤務（祝日の場合、翌日になる場合あり） ＊オープニングスタッフの募集 令和７年６月オープン予定（５月中旬以降から就業開始予定） 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒063-0867 北海道札幌市西区八軒５条西２丁目５番地－２３ |
| 最寄り駅 | 八軒駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額4,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
応募連絡時に相談します（札幌） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊賃金：月末締め、翌月末日払い ＊６０歳以上の方、応募歓迎します ＊就業場所は相談窓口にお問い合せ下さい |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岩見沢公共職業安定所（ハローワーク岩見沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：南部谷 靖 |
| 会社所在地 | 〒068-0002 北海道岩見沢市２条東１６丁目４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ビル清掃 警備業務 |
| メッセージ | オープニングスタッフの募集です！！ ６月オープン予定！！ （５月中旬以降から就業開始予定） ○１回１．５時間を２名体制で従事してもらいます。 ○面接場所は札幌で行います。応募時にお伝えさせて頂きます。 |
| 事業所番号 | 0111-101379-8 |
| 法人番号 | 7430001047172 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岩見沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01110-01309451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
