ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-02472661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月16日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと71日）
若手社員が多く、活気ある職場環境が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、新しいアイデアや意見を尊重し合える風土があります。社員全員で働きやすい環境づくりを行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 基幹業務システム開発と運用保守を担当するプログラマーを募集しています。入社後には、充実した研修があるので未経験者も安心です。年間休日１２５日で土日祝休みのため、プライベートも充実！■主に社内システムの開発支援及び製品開発や運営保守■業種領域は、卸売、小売、流通、金融、運輸、製造など■システム開発の工程は、要件定義から改修保守までの全般■主な開発言語は、Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃ＋＋など資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方は楽しくやりがいを持って仕事ができる環境があります。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
基本情報技術者
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| 必要なPCスキル | プログラミングが好きで自主的に勉強をされている方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社後６カ月（期間の短縮有））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒790-0066 愛媛県松山市宮田町１８６－４松山駅前ビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ松山駅駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
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| 復職制度 | あり
結婚、出産による
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| 福利厚生の内容 | ・会社負担の懇親会あり・扶養家族に対して家族手当あり・結婚出産に対して祝金あり・男性育児休業取得実績あり・会社全額負担の健康診断あり・各自ＰＣ支給あり・車、バイク通勤可（通勤理由のある場合のみ）・資格取得支援制度あり・退職金制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社半年間スタッフ全員でマンツーマンの実務指導・キャリアパス制度による教育訓練でスキルをアップ・キャリアパスに準じた手当支給による年収アップ・報奨金制度により資格取得した社員に報奨金を支給・外部有料研修機関を使用した研修を会社負担で実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙場所設定 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒790-0066
愛媛県松山市宮田町１８６－４松山駅前ビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ松山駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 会社説明会を随時行っていますので、お気軽にお問い合わせ下さい。スタッフ一同皆様を心よりお待ちしております。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 入社後は、半年間かけて当社研修プログラム教育を実施！また、社内外教育の充実と経験豊富な先輩社員からのサポートで、確実に技術力が習得できます。安心してご応募ください。＊資格取得や技能習得の費用は会社負担にて支援しています。■年間休日１２５日、土日祝休みでプライベートも充実■有休取得率が高く、しっかり休めます・休日出勤なし・年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上・育児のための休暇を推奨、産休・育休取得制度・家族手当・家族へのお祝い（入学祝、クリスマスプレゼントなど）・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など）・退職金制度あり・人間ドック（詳細な検査実施、全額会社負担）・従業員懇親会補助あり（年４回実施）・資格取得支援あり、キャリア別研修充実・人事考課制度あり・通信教育制度、自己啓発支援あり・メンタルヘルスケアあり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大西 良衛 |
| 会社所在地 | 〒790-0066 愛媛県松山市宮田町１８６－４松山駅前ビル４階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 企業向け基幹業務システム開発及び販売を行い、地域密着型で長年の信頼を築いています。システムの導入や運用管理も手掛け、確かな技術力でお客様の期待に応えています。安定の業績を誇ります。 |
| メッセージ | ＜＜アピールポイント＞＞・残業が少なく固定残業がありません・完全週休２日制でプライベート時間を充実できます・有給消化率７８％（２０２３年実績）心身リフレッシュできます・転勤がなく生活設計を立てやすくなります・スタッフ同士がフラットな関係によるストレスフリーの職場環境・若くても実力があれば高給支給できる評価制度になっています・気持ち良く仕事が出来る様に企業コンプライアンスを遵守・キャリアパス制度に準じた教育訓練を通じてスキルアップ＜＜職場環境＞＞育児や介護など人生のライフイベントに合わせて、一度休暇を取ったり、働き方を変えたりしながら仕事が行える環境作りを行っています。また、一人一人の社員が今一番優先すべき事柄に集中できる仕事環境を実現する為に相談しあえる環境作りを行っています。＜＜教育制度について＞＞入社半年間は、スタッフ全員でマンツーマンの実務指導を行っています。キャリアパス制度に準じた教育訓練を通じてスキルを高めています。キャリアパス制度に準じた職務手当と役職手当になっていますので、若くても実力がある人は年収が高くなる様になっています。 |
| 事業所番号 | 3801-609430-9 |
| 法人番号 | 7500001005874 |
| ホームページ | https://www.ssswave.co.jp/company/principle/ |
| 事業所の特記事項 | ソフトウェア開発やプログラミングに興味をお持ちの方は、私達と一緒にキャリアップして成長していきませんか！＜お気軽にお問い合わせ下さい＞ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-02472661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
