ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-17875851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月27日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと62日）
若手社員が多く、活気ある職場環境が特徴です。社員同士のコミュ ニケーションが活発で、新しいアイデアや意見を尊重し合える風土 があります。社員全員で働きやすい環境づくりを行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 基幹業務システム開発と運用保守を担当するプログラマーを募集し ています。入社後には、充実した研修があるので未経験者も安心で す。年間休日１２４日で土日祝休みのため、プライベートも充実！ ■主に社内システムの開発支援及び製品開発や運営保守 ■業種領域は、卸売、小売、流通、金融、運輸、製造など ■システム開発の工程は、要件定義から改修保守までの全般 ■主な開発言語は、Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃ＋＋など 資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに 力を入れています。キャリアアップを目指す方は楽しくやりがいを 持って仕事ができる環境があります。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
基本情報技術者
必須 Ｊａｖａ認定資格 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | プログラミングが好きで自主的に勉強をされている方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社後６カ月（期間の短縮有））
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0942 愛媛県松山市古川北１丁目１１－３１ リナーシェ古川北１０１ 伊予鉄バス 市坪・はなみずき線 古川北二丁目停留所 から
徒歩２分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
| 復職制度 | あり
結婚、出産による
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| 福利厚生の内容 | ・会社負担の懇親会あり ・扶養家族に対して家族手当あり ・結婚出産に対して祝金あり ・男性育児休業取得実績あり ・会社全額負担の健康診断あり ・各自ＰＣ支給あり ・車、バイク通勤可（通勤理由のある場合のみ） ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社半年間スタッフ全員でマンツーマンの実務指導 ・キャリアパス制度による教育訓練でスキルをアップ ・キャリアパスに準じた手当支給による年収アップ ・報奨金制度により資格取得した社員に報奨金を支給 ・外部有料研修機関を使用した研修を会社負担で実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙場所設定 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒792-0942
愛媛県松山市古川北１丁目１１－３１ リナーシェ古川北１０１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 会社説明会を随時行っていますので、お気軽にお問い合わせ下さい 。スタッフ一同皆様を心よりお待ちしております。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 入社後は、半年間かけて当社研修プログラム教育を実施！また、社 内外教育の充実と経験豊富な先輩社員からのサポートで、確実に技 術力が習得できます。安心してご応募ください。 ＊資格取得や技能習得の費用は会社負担にて支援しています。 ■年間休日１２４日、土日祝休みでプライベートも充実 ■有休取得率が高く、しっかり休めます ・休日出勤なし ・年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上 ・育児のための休暇を推奨、産休・育休取得制度 ・家族手当 ・家族へのお祝い（入学祝、クリスマスプレゼントなど） ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など） ・退職金制度あり ・人間ドック（詳細な検査実施、全額会社負担） ・従業員懇親会補助あり（年４回実施） ・資格取得支援あり、キャリア別研修充実 ・人事考課制度あり ・通信教育制度、自己啓発支援あり ・メンタルヘルスケアあり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大西 良衛 |
| 会社所在地 | 〒792-0942 愛媛県松山市古川北１丁目１１－３１ リナーシェ古川北１０１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 企業向け基幹業務システム開発及び販売を行い、地域密着型で長年 の信頼を築いています。システムの導入や運用管理も手掛け、確か な技術力でお客様の期待に応えています。安定の業績を誇ります。 |
| メッセージ | ＜＜アピールポイント＞＞ ・残業が少なく固定残業がありません ・完全週休２日制でプライベート時間を充実できます ・有給消化率７８％（２０２３年実績）心身リフレッシュできます ・転勤がなく生活設計を立てやすくなります ・スタッフ同士がフラットな関係によるストレスフリーの職場環境 ・若くても実力があれば高給支給できる評価制度になっています ・気持ち良く仕事が出来る様に企業コンプライアンスを遵守 ・キャリアパス制度に準じた教育訓練を通じてスキルアップ ＜＜職場環境＞＞ 育児や介護など人生のライフイベントに合わせて、一度休暇を取っ たり、働き方を変えたりしながら仕事が行える環境作りを行ってい ます。また、一人一人の社員が今一番優先すべき事柄に集中できる 仕事環境を実現する為に相談しあえる環境作りを行っています。 ＜＜教育制度について＞＞ 入社半年間は、スタッフ全員でマンツーマンの実務指導を行ってい ます。キャリアパス制度に準じた教育訓練を通じてスキルを高めて います。キャリアパス制度に準じた職務手当と役職手当になってい ますので、若くても実力がある人は年収が高くなる様になっていま す。 |
| 事業所番号 | 3801-609430-9 |
| 法人番号 | 7500001005874 |
| ホームページ | https://www.ssswave.co.jp/company/principle/ |
| 事業所の特記事項 | ソフトウェア開発やプログラミングに興味をお持ちの 方は、私達と一緒にキャリアップして成長していきま せんか！＜お気軽にお問い合わせ下さい＞ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-17875851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
