ハローワーク川越の管轄
求人番号：11040-07937151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（11日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
若く活力ある会社です。平成２７年創業で、埼玉県内でデイサービ スを２施設展開しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◇主に送迎業務を行っていただきます。 介護業務全般をお手伝いしていただきます。 ・送迎エリア：ふじみ野市及び周辺 ・使用車種：軽自動車 ※変更範囲：変更なし □検索コード・・・・「介護」 □郵便番号検索【〒３５６０００５】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒356-0005 埼玉県ふじみ野市西１丁目３－５ |
| 最寄り駅 | 東武東上線上福岡駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,080円〜1,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週3日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒356-0005
埼玉県ふじみ野市西１丁目３－５ |
| 最寄り駅 | 東武東上線上福岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※契約は１年更新となります ※雇止め規定あり ※有給休暇は法定通り付与します ※就業時間により、各種保険は法定通り適用します ※休憩は法定通り付与します ＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川越公共職業安定所（ハローワーク川越） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 西 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 大輔 |
| 会社所在地 | 〒356-0005 埼玉県ふじみ野市西１丁目３－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 750万円 |
| 事業内容 | 介護事業等のサービスを展開しています。ご家族様の為の介護施設 を創造するために、日々取り組んでいます。 |
| 事業所番号 | 1104-927620-7 |
| 法人番号 | 6011001105252 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11040-07937151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
