ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-06301951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月20日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと68日）
「人が真ん中、心がど真ん中」を理念に感謝や成長を大切にしてい ます。社員が安心して働ける働き方を取り入れてきたことで過去３ 年間には新卒者も採用でき、若手も少しずつ増えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 製造工程の検討や進捗管理、他部署との生産計画調整を担っていた だきます。製造実務も行います。管理職候補の募集のため、２年以 内にはリーダー以上の役職に就いていただきたいと考えています。 ■主な業務内容 【工程設計】製品製造に必要な手順、材料、設備、時間、人員設計 【工程改善】必要な手順、材料、設備、時間、人員数の見直し改善 【進捗管理】納期管理、作業者の作業計画・実績管理 など ■主な製品例 ・食器カゴ、医療用洗浄カゴ、福祉現場向け踏み台 など ■主な加工 ・ＮＣベンダー、電解研磨、ステンレス鋼線材切断、溶接 など ■変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・金属加工メーカーでの製造実務経験
・製造現場での実行力、課題解決力と、チームを育てる力 ・後輩指導やチームマネジメントに意欲のある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-1288 新潟県燕市燕５５２５－１ 敷地内駐車場あり
|
| 最寄り駅 | ＪＲ弥彦線 燕駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額17,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服（上着）貸与 ・シャワールーム、リラクゼーションルーム ・慶弔給付金支給有 ・バースデー休暇 ＊本人誕生日（規程有） ・社員資格取得支援制度 セミナー研修会へ積極的に参加でき、ス キルアップが可能です ・社内行事等を通じてコミュニケーションをとれ、 社外の地域貢献活動も行っています ・ＷＬＢ活動を積極的に推進しています ・４０１Ｋ確定拠出年金制度導入（任意） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修あり ・安全講習会あり ・年１回キャリア面談実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（規程有） ・出産育児サポート休暇 ５日間（規程有） ・看護休暇制度 小学校就学前の子供の看護 １人５日 ２人以降最高１０日～（規程有） ・介護休暇 介護を必要とする親族の介護のための休暇 １人５日 ２人以降最高１０日（規程有） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1288
新潟県燕市燕５５２５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ弥彦線 燕駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接の内容により２次面接（最終面接）を行うことがあります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■仕事内容について 自ら現場で手を動かしながら、生産体制改善に挑戦するお仕事です 。現場の課題に向き合い、仲間を育てながらチームを動かしていけ る方を求めています。５年以内には幹部候補として活躍してくれる のを期待しています。管理職や会社幹部など、それぞれのキャリア プラン実現を支援いたします。工場内は冷暖房完備です。近年は製 造現場に女性スタッフも増えています。 ■Ｎｉ－ｆｕｌ（ニーフル）ゴールド認定企業 ■つばめ子育て応援企業プラス ■本求人の月給制は欠勤控除を伴います ■通勤手当は片道２ｋｍから支給します ■福利厚生 ・制服、安全靴貸与 ・１時間単位から有給休暇取得可能、誕生日休暇あり ・社内表彰制度（お祝い金あり） ・資格取得支援制度（お祝い金、取得費用補助あり） ・社外研修費用の会社負担あり ・その他（休憩室に自販機あり、ワンコインマッサージ・ シャワールーム・ダーツ 等） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：相場 秀信 |
| 会社所在地 | 〒959-1288 新潟県燕市燕５５２５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 事業内容 | 創業７９年の老舗企業です。ワイヤー製品を主力にステンレス材料 販売、ＯＥＭ製品の製造販売、自社商品の企画・製造・販売をして います。安定した基盤の上で、チャレンジできる環境があります。 |
| メッセージ | ～私たちについて～ モノづくりのまち燕市で創業し、今期で７９年目になりました。 １００年企業に向けて成長と挑戦の毎日です！ 国内でも珍しいステンレスワイヤー製品の一貫生産設備があります 。ステンレスの線が切断され、加工され、表面仕上げされと、姿か たち七変化させながら商品にしていきます。 ◆社内エンゲージメント活動 ４週間に１回の社員アンケートを行っています。 より良い会社づくりをするため、現場社員の声に耳を傾け、 みんなで協力しています♪ ◆社内サークル活動制度あり さまざまな趣味を通して、社員の交流を深めるサークル活動を 応援する制度です。会社公認サークルは活動費を助成します！ ※ソフトボールチームやゴルフサークルがあります♪ 役員や他部署の人とも気軽にプレイできます！応援も大歓迎♪ |
| 事業所番号 | 1511-000022-2 |
| 法人番号 | 8110001015870 |
| ホームページ | https://shindo1947.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ■新潟県ハッピーパートナー・パパママ子育て応援 プラス認定企業 ■つばめ子育て応援企業プラス ■ユースエール認定企業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-06301951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
