ハローワーク成田の管轄
求人番号：12100-03811851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月21日（35日前）
- 応募期限：6月30日（あと35日）
社内ポイント制度があり、提携飲食店での食事代補助、自社モール での買い物、子ども食堂への寄付、歩いてポイントを貯める、感謝 の気持ちをポイントで贈る等いろいろなことをやっています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 日本のキャッシュレス決済比率は海外と比べまだまだです。自社製 品「ＣＡＲＤ ＣＲＥＷ ＰＬＵＳ」を一緒に国内に拡げましょう ！実際店舗で使われているのを見ると仕事の意義を実感できます。 ◆商材 自社製品であるキャッシュレス決済システムパッケージ ◆営業対象 国内のスーパーマーケット、コンビニ、ショッピング センター、ドラッグストアなど流通小売をメインとした法人 ◆営業スタイル １．既存顧客（約６割）の深耕：定期訪問や要望 ヒアリング ２．新規顧客の開拓：展示会等イベント出展。 ◆仕事の魅力 システム導入の背景やお困りごとをお聞きし、お客 様と一緒にシステムを作り上げる喜びを感じることができるため、 社会に貢献しているやりがいのある仕事だと感じられます。作業と して取引先管理や契約書、提案書、見積書等の作成もあります。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
あれば歓迎：金融系システム経験（カード会社、ＰＯＳベンダなど
） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本ＰＣスキル、Ｏｆｆｉｃｅ全般 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒105-0004 東京都港区新橋２－５－２ 堀ビル３０３号室 変更の範囲：全国の事業所及び会社の指示した場所（テレワークを
行う場所を含む） |
| 最寄り駅 | ＪＲ山手線 新橋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・Ｅラーニング（ビジネススキル／いつでも何度でも受講可能） ・資格取得報奨金５千円～１５万円＋受験料、交通費支給 ・マイカー通勤可（駐車場代補助あり、ガソリン代支給） ・従業員持株会（奨励金支給率１０％）、企業型確定拠出年金（前 払い退職金）、財形貯蓄 ・社内ポイント制度（提携飲食店での食事代補助、当社ＭＡＬＬシ ョッピング、被災地や子ども食堂への寄付） ・短時間勤務制度（勤続３年以上で利用可） ・表彰制度（年１回／前期実績：従業員投票で表彰者を選出） ・テレワーク勤務可能（配属部署の業務内容により調整） ・女性交流ミーティング、カジュアル面談（人事×従業員） ・防災用品常備（帰宅困難者対応として防災キットを常備） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒285-0837
千葉県佐倉市王子台一丁目２８番８号 |
| 最寄り駅 | 京成線 京成臼井駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・男性の育休取得率は１００％（直近３年）です。育児をしながら 働く女性社員は元の職場へ元の職位のまま復帰して働いています。 ・営業部門の人員構成は、男性３人（４０代２人、５０代１人）、 女性７人（２０代１人、３０代２人、４０代３人、５０代１人） ・勤務地は、本社５人、東京５人。営業部門は全員正社員です。勤 務地は千葉と東京の２か所に分かれていますが、お互い行き来して 顔を合わせており、部内定例会も開催しています。 ・お客様とのやりとりのほか、社内では製品サービスにおいて開発 部門や運用部門と、売上管理等で経理部門と関わりがあるなど、他 部署とのやりとりがあります。 ・部内には営業事務担当がおり、請求書発行や資料作成など営業マ ンのサポートを行っています。 ◆必須スキル ＰＣ基礎、ＯＦＦＩＣＥ（Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ◆あれば歓迎スキル 金融系システム（カード会社、ＰＯＳベンダ）経験 ◆求める人物像 真面目にこつこつ取り組める方、細かい作業が得意な方 ◆従事すべき業務の内容 雇入れ直後：営業、変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 成田公共職業安定所（ハローワーク成田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：高木 洋介 |
| 会社所在地 | 〒285-0837 千葉県佐倉市王子台一丁目２８番８号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 4億3,323万円 |
| 事業内容 | 創業より約３０年キャッシュレス決済システム「ＣＡＲＤ ＣＲＥ Ｗ ＰＬＵＳ」の設計、開発、販売、保守運用を自社で行っていま す。店舗と決済事業者を中継する決済に欠かせないシステムです。 |
| メッセージ | ◆法令を上回る制度等 ・年次有給休暇は法令より６ヶ月早い入社日に１０日付与します。 ・子の看護等休暇、介護休暇は有給で取得できます。 ・育児短時間勤務はお子さんが小学校卒業まで可能です。 ◆福利厚生 ・Ｅラーニング（ビジネススキル／いつでも何度でも受講可能） ・資格取得報奨金５千円～１５万円＋受験料、交通費支給 ・マイカー通勤可（駐車場代補助あり、ガソリン代支給） ・従業員持株会（奨励金支給率１０％）、企業型確定拠出年金（前 払い退職金）、財形貯蓄 ・社内ポイント制度（提携飲食店での食事代補助、当社ＭＡＬＬシ ョッピング、被災地や子ども食堂への寄付） ・短時間勤務制度（勤続３年以上で利用可） ・表彰制度（年１回／前期実績：従業員投票で表彰者を選出） ・テレワーク勤務可能（配属部署の業務内容により調整） ・女性交流ミーティング、カジュアル面談（人事×従業員） ・防災用品常備（帰宅困難者対応として防災キットを常備） ※当社ＨＰの採用情報に「データで見るジィ・シィ企画」（年齢分 布、男女比率等）を掲載していますので是非御覧ください。 ※応募書類にメールアドレスを記載してください。 |
| 事業所番号 | 1210-103925-7 |
| 法人番号 | 5040001046876 |
| ホームページ | https://www.gck.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度は、企業型確定拠出年金です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は成田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12100-03811851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
