ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-29415251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月17日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと73日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・備品類（加湿器、充電器・ＨＤＭＩ、ケーブル、ブルーレイプレーヤー、体重計、アイロン、ズボンプレッサー、くるくるドライヤー、毛布、枕各種（低反発枕・そば枕）など）の管理、貸出※上記業務はお客様から直接依頼を電話で受ける場合もありますが、殆どがフロント経由で依頼が入ります。・チェッカー業務のサポート※清掃は委託業者の方にしていただいているため、メインの業務は清掃ではございません。〈働き方改革関連認定企業〉 「変更範囲：変更なし」 |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,200円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ■３６協定における特別条項特別な事情・期間等についてこの協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的または突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む）とし、１年７２０時間を限度とする。（１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大したとき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及びその他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき（３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要があるとき（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき（５）前各号に準ずる事態があるとき■通勤手当について通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上の場合に支給する■年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通りに付与■雇入条件により各種保険加入■オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ジェイアール西日本ホテル開発 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ホテル業（接客、レストラン、結婚式場等の経営。プール等の経営。） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-29415251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
