ハローワーク川崎の管轄
求人番号：14040-06898551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月8日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと55日）
平成１６年７月会社設立。居宅介護支援、デイサービス、訪問介護 など地域に密着した新しい高齢者サービスの提供を目指し、社内外 の研修、資格取得など人材育成に力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇業務拡大によりケアマネジャーの募集です◇ 居宅介護支援に係る業務全般を行います。 認定調査：月１件程度あり ★更新研修・外部研修会社負担あり。（会社規程による） ＊エリア：川崎区・幸区、鶴見区（一部） ＊働き方に合わせて勤務日数、時間はご相談ください。 ＊正社員登用制度あり ＊未経験の方は育成プログラムが充実しています。 ＊先輩ケアマネジャーが親切に指導します。 （仕事内容の変更範囲） 新規事業立ち上げ等により雇い入れ当初と変更になる可能性あり |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 必要なPCスキル | 介護ソフトの入力ができる方 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名（過去１０年では１４名の実績あり）
|
| 勤務地 |
〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町５番地３ホンマビル８階 当社施設 かわさきセンター ２０２５年夏頃移転予定：川崎市川崎区渡田３丁目２－１６
株式会社水口内 （株）ジャパウィン居宅部門 |
| 最寄り駅 | ＪＲ・京急線 川崎駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,300円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、階層別の賃金テーブルに基づく
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 育休、復帰支援プラン（育児休業（最大２年））後の職場復帰を支 援、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種（半額負担）、 健康診断及びヘルスチェック、結婚祝金、出産祝金、永年勤続祝金 、メンター相談窓口 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 初任者研修、実務者研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産休、育児休業 育休・職場復帰支援（育児休業（最大２年））後の職場復帰を支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町５番地３ホンマビル８階 当社施設 かわさきセンター |
| 最寄り駅 | ＪＲ・京急線 川崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊休憩時間・有給休暇日数、保険加入は雇用条件により法定通り ＊初回契約１ヶ月間、２回目契約３ヶ月間、３回目契約６ヶ月間 ４回目以降から１２ヶ月毎の更新。 （６５才以上については、３回目以降６か月間毎の更新） ＊更新については能力評価により更新を判断 通算契約期間５年を上限としそれ以上については本人の希望が あれば無期雇用転換とする ＊雇い止め規定あり ＊更新研修会社負担（会社規程による） ＊雨具の貸与あり ＊業務用携帯電話貸与あり ＊会社所有自転車の貸し出しあり ＊自家用自転車の業務使用時の手当あり（会社規定による） ＊業務使用の自家用自転車パンク修理費（会社規定による） 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：水口 勉 |
| 会社所在地 | 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町５－３ ホンマビル８階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与・販売 デイサービス、住宅改修工事、 生活支援サービス（介護保険外事業） |
| メッセージ | 平成１６年７月会社設立、居宅介護支援デイサービス、訪問介護、 福祉用具貸与、自費サービスなど地域に密着した新しい高齢者サー ビスを目指している。 また、社員が生き生きと仕事ができる環境作り、福利厚生も充実し ています。 社内外での研修、資格取得などの人材育成によりキャリアパスモデ ルを見える化し、社員の職場定着と組織の活性化も行っています。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 1404-208216-6 |
| 法人番号 | 9020001076574 |
| ホームページ | https://www.japawin.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 正社員３年在籍後、退職金共済会へ加入 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-06898551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
