ハローワーク高崎の管轄
求人番号：10020-06127351
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：4月11日（21日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
２４時間営業は勿論、ドリンクバーの導入、５００円ランチ及びモ ーニングの提供、地域に密着した生活延長線上にある小商圏主義で 市民権を得たレストランを展開中
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます 。店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗マネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育等 ）です。 ＊その後、店長経験を生かし、複数店舗の管理者であるエリアマネ ージャーや本部スタッフ等で活躍できるキャリアプランを用意 しています。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮 した上で、加給・優遇いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
飲食業界経験者
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎町８１５－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
235,000円〜265,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,100円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0035
群馬県高崎市柴崎町８１５－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊教育研修について 入社研修・・飲食業未経験の方でも安心して入社頂けるよう、 充実した研修カリキュラムを用意しています ＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県） ＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修各月１回） 職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時等） ＊育児休業（最大３歳まで）介護休業（最大１年）、社宅制度 慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合あり ※転勤の範囲について タイプＡ：全国 タイプＢ：近畿以東または中四国・九州 タイプＣ：希望の都道府県内 タイプＤ：自宅からの通勤圏内 以上、４タイプから選択可能 ※タイプＡ、Ｂを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：東 祐介 |
| 会社所在地 | 〒370-0035 群馬県高崎市柴崎町８１５－１ |
| 従業員数 |
|
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 飲食店（食堂、レストラン） |
| メッセージ | 転職を検討中の方、日本全国に６００店を展開するファミリーレス トランです。 独自の低価格、小商圏戦略で全国各地に店舗を展開しています。ジ ョイフルでは現在様々な人事制度改革にも取り組んでおり、仕事と 仕事以外（家庭・趣味・勉強、ｅｔｃ）のバランスが更に取りやす くなっています。中途入社の社員も多数活躍しています。楽しく働 ける職場づくりの一環としての人事制度ですが、その一つが業界初 の勤務地区分制度。勤務地域は働く上で重要なポイント。その勤務 地域を選べる制度です。 |
| 事業所番号 | 1002-916987-9 |
| 法人番号 | 3320001001417 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-06127351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
