ハローワーク立川の管轄
求人番号：13150-04547661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月5日（26日前）
- 応募期限：4月30日（あと58日）
企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます 「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【サ責業務と現場ケアの担当】 ・訪問介護計画書の作成と管理 ・ヘルパーの指導、シフト調整 ・高齢者や障がい者の身体介護 ・他職種やケアマネとの連携 【あゆみの働きやすさ】 ・独自の研修動画で指導が楽に ・スマホ、ＰＣ支給で事務効率化 ・基本直行直帰で残業ほぼなし ・７０名の仲間が急な休みを応援 ※業務の変更範囲：会社の定める 業務（将来の昇進等を含む） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問介護業務の経験があれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌの入力・スマートフォンの操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒187-0032 東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５ 株式会社ジンバ 訪問介護あゆみ |
| 最寄り駅 | 西武拝島線 東大和市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・業務に必要な物品（マスク、感染予防グッズ等）の支給 ・資格取得支援制度あり（会社が必要と認めたものに限る） ※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します ・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能（相談可） ・ＩＣＴ活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進 ・社内システムによる動画研修の視聴環境完備 ・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に 対応いたします |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・月１回全体研修あり（オンライン対応） ・自社制作の動画研修・ＩＣＴマニュアル完備 ・入職前後の丁寧な同行研修・実務フォロー ・ブランクのある方も、動画でいつでも 基礎を再確認できるため安心です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家庭と仕事の両立を支援するため、働く時間帯を考慮して柔軟にシ フトを工夫しています。 「朝の時間をゆっくりしたい」「お迎えに合わせて早めに帰りたい 」など、個々の生活パターンに最大限配慮します。中抜けも可能で す。 ＩＴツール（スマホや管理ソフト）の活用により、事務所に集合し なくても効率的に報告業務が行える仕組みを整えており、直行直帰 など無駄な移動時間を省いた働き方が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒187-0032
東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５ 株式会社ジンバ 訪問介護あゆみ |
| 最寄り駅 | 西武拝島線 東大和市駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接日程の調整をします |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【求人に関する特記事項】 ＊昇給：前年度実績あり（１ー２万円） ＊賞与：年２回（５月・１１月支給） ＊退職金制度あり（勤続１年以上） ＊定年制６０歳（再雇用６５歳まで） ＊スマホ、ＰＣを一人一台貸与 事務作業を効率化し負担を軽減！ ＊マイカー通勤可（駐車場は各自確保） ＊直行直帰可。時間を有効活用！ ＊事前電話連絡の上、履歴書を郵送 ＊土曜日の連絡・面接：可能です ＊問合せ：８：３０ー１９：００ 【教育体制と環境について】 代表独自のトレーニング動画を完備 ブランクのある方も視覚的に学べて 安心です。組織力を活かし急な休み 等も互いにカバーし合える「楽しく 働く」職場で活躍しませんか |
|---|
| 管轄ハローワーク | 立川公共職業安定所（ハローワーク立川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：武田 法子 |
| 会社所在地 | 〒187-0032 東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（障害・介護ヘルパー）・居宅介護支援事業所（ケア マネ）・共同生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定 特定相談支援事業所（障害者のケアマネ）・訪問看護リハビリ事業 |
| メッセージ | 【事業所からのメッセージ】 株式会社ジンバが運営する「訪問介護あゆみ」です。 「みなさんの幸せになる力を育みます」という理念のもと、 ご利用者様とスタッフの笑顔があふれる職場を目指しています。 【多様なチームで理想のケアを】 国籍や職種の枠を超えた多様な仲間が活躍しています。 自社内の訪問看護やグループホーム等と密に連携しており、 一人で悩みを抱え込むことなく、理想のケアを追求できます。 【教育体制と働きやすさの追求】 代表独自の「研修動画」で、指導や学びがスムーズ。 ＩＣＴ（スマホ・ＰＣ貸与）活用で事務作業を効率化し、 基本直行直帰・残業ほぼなしの環境を実現しています。 ７０名の組織力で、急な欠勤等も互いにカバーし合えます。 【次代のリーダーを募集します】 地域に根ざして６年。積み上げてきた信頼と実績があります。 「もっと良いケアをしたい」という熱意をお持ちの方、 私たちのチームで専門性を存分に発揮してみませんか？ |
| 事業所番号 | 1315-623692-9 |
| 法人番号 | 4010001201749 |
| ホームページ | https://jinba39.com |
| 事業所の特記事項 | ・復職制度はないが、実績あり ・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は立川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13150-04547661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
