ハローワーク立川の管轄
求人番号：13150-03832861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月3日（33日前）
- 応募期限：4月30日（あと53日）
企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます 「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ・小平駅徒歩５分の新規オープン事業所の直接生活支援業務 ・Ｒ８年５月に新規開設予定の障害者グループホーム（日中サービ ス支援型）です。 ・医療的ケアも積極的に行いますので、入社後、喀痰吸引第３号研 修を受けていただきます。 ・小規模（７名）で手厚い介護の出来る施設です。 ＊勤務開始はＲ８年５月１日からですが、４月中に施設にて研修の 予定あり。詳細は面接時に説明。 ＊マイカー通勤希望者 近くのパーキング利用となります。面談時 用相談。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ＃マザーズ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
障害・介護事業所または障害・介護施設での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡易なソフト操作程度 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
|
| 勤務地 |
〒187-0025 東京都小平市津田町３丁目３０ 日中サービス支援型共同住宅 グループホームゼシン 短期入所 ショートステイゼシン ※Ｒ８年５月１日開所までは、施設にて研修予定
|
| 最寄り駅 | 西武国分寺線 鷹の台駅または多摩湖線一橋学園駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・業務に必要な物品（マスク、感染予防グッズ等）の支給 ・資格取得支援制度あり（会社が必要と認めたものに限る） ※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します ・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能（相談可） ・ＩＣＴ活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進 ・社内システムによる動画研修の視聴環境完備 ・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に 対応いたします |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・月１回全体研修あり（オンライン対応） ・自社制作の動画研修・ＩＣＴマニュアル完備 ・入職前後の丁寧な同行研修・実務フォロー ・ブランクのある方も、動画でいつでも 基礎を再確認できるため安心です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家庭と仕事の両立を支援するため、働く時間帯を考慮して柔軟にシ フトを工夫しています。 「朝の時間をゆっくりしたい」「お迎えに合わせて早めに帰りたい 」など、個々の生活パターンに最大限配慮します。中抜けも可能で す。 ＩＴツール（スマホや管理ソフト）の活用により、事務所に集合し なくても効率的に報告業務が行える仕組みを整えており、直行直帰 など無駄な移動時間を省いた働き方が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒187-0032
東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５ 株式会社ジンバ |
| 最寄り駅 | 西武拝島線 東大和市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接の日程調整します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊新規オープンの障害者グループホームです。新しい建物の職場、 新しい仲間と作り上げていきましょう。 ＊同グループの訪問看護師が毎日来るので医療も安心。 ＊各室にセンサーを完備し、集中管理システムを採用予定（変化が あればアラームが鳴る等。 ＊加入保険・年次有給休暇の付与は法定どおり。 ＊マイカー通勤については応相談。 ＊子育て中の方も活躍しています。 ＊仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。 ＊事前電話連絡の上、応募書類を送付してください。 ＊お問い合わせ時間 ８：３０～１９：００ ＊土曜日連絡・面接可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 立川公共職業安定所（ハローワーク立川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：武田 法子 |
| 会社所在地 | 〒187-0032 東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（障害・介護ヘルパー）・居宅介護支援事業所（ケア マネ）・共同生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定 特定相談支援事業所（障害者のケアマネ）・訪問看護リハビリ事業 |
| メッセージ | ２０２６年５月オープン 定員７名の小規模な障がい者 グループホームです。 株式会社ジンバの理念は 「幸せになる力を育む」こと です。働くスタッフも笑顔で 「楽しく働く」がモットー。 【働きやすさのポイント】 ・最新ＩＣＴセンサー完備で 見守り業務の負担を軽減 ・訪問看護師が毎日巡回し 緊急時の相談体制も万全 ・４月中に事前研修あり ・週１日から勤務相談ＯＫ 一人ひとりに寄り添うケアを 私たちと創り上げませんか。 ご応募お待ちしております。 |
| 事業所番号 | 1315-623692-9 |
| 法人番号 | 4010001201749 |
| ホームページ | https://jinba39.com |
| 事業所の特記事項 | ・復職制度はないが、実績あり ・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は立川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13150-03832861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
