ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-06705051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月8日（25日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、 業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シ ャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ルノー アルピーヌ 正規ディーラー ショールームで接客＆事務をお任せします。 ■具体的には ・来店されたお客様の対応（その他付随する業務） ・ＰＣ入力（既存のフォーマットやシステムへの入力） ・ＤМ、お礼状作成、ＳＮＳ更新 ・電話応対（受電＆架電）等 ※４日間、本社で新入社員研修を実施します。 トレーニング担当と現場の先輩スタッフが 慣れるまでしっかりフォローします。 変更範囲：当社の定める範囲 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルの入力等基本操作ができる方 タッチタイピングができると尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町６３１－１ 「ルノー横浜青葉 ／ アルピーヌ横浜青葉」 車通勤可※駐車場代有料
|
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 市が尾駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
220,000円〜420,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内人事評価に基づき職務に応じた賃金額の支給規定あり
＊年１回の人事評価により改定あり ＊人事評価は明確な評価基準があり、成果をしっかり評価します。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 ・健康診断 ・車／バイク／自転車通勤可 ・社販割引制度、整備代無料※条件有 ・女性社員乳がん検診無料 ・インフルエンザ予防接種※勤務時間に接種可 ・社員用ウォーターサーバー設置※店舗のみ ・表彰制度 ・年に１度の社員総会 昨年は横浜グランドインターコンチネンタルホテルで開催。 ビンゴ大会は豪華賞品で毎回大盛り上がりです！ （任天堂スイッチ、テレビ、エアポッツ、ヨギボー等） 【研修】 ・全社員：入社後４日間、新入社員研修 町田店又は本社にて実施。お昼にお弁当付き！ ・営業職：１か月の営業研修。基本的な整備についても学べる ので車の知識がない方も安心してください。※横浜地区実施 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ※九州採用の方：新入社員研修・営業研修、共に会社 が飛行機と宿を手配しますのでご安心ください。 ・整備士＆営業職：正規ディーラーの為、各ブランド が主催する講習に参加可能。もちろん出勤扱いです 定期的に開催されるので、専門性高く成長できます |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒194-0001
東京都町田市つくし野１－３０－２ つくし野フロントビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 つくし野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査・簡単なＰＣ入力チェックあり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【入社後について】 ４日間、横浜地区で新入社員研修を実施します。 基本的な接遇等についてはもちろん、営業・整備・保険と 弊社の事業３本柱について、各責任者からレクチャーします。 現場配属後は現場スタッフだけでなく、本社のトレーニング担当が サポートしますので、安心してチャレンジしてください。 【福利厚生】 ・育休実績多数。男性社員が半年間取得した実績もあります。 ライフイベントも安心して迎えることができる環境です。 ・インフルエンザ予防接種は会社負担＆勤務時間内に接種ＯＫ ・店舗には社員用のウォーターサーバーを設置 ・資格手当多数（重複支給有！月６万円の者もいます） ・社販割引制度＆整備工賃無料（※条件有） ・受付事務職から所長やトレーニング課への転身実績有。 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐々木 つぼみ |
| 会社所在地 | 〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町６３１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ジープ・アルファロメオ・フィアット・アバルト・プジョー シ卜ロエン・ルノー等、輸入車の販売と整備 自動車運転補助装置の販売と取付。損害保険の代理店業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【新入社員研修の内容】 ◆ビジネスマナー研修： お客様との接し方や電話応対など、 受付業務に必要なビジネスマナーを学びます。 ◆ＩＴ基礎研修： 弊社で使用しているシステムの操作方法を学んで、 スムーズな業務遂行をサポートします。 ◆営業・整備・保険研修： 弊社の事業全体のことを学べます。 車業界の知識がない方も安心です。 現場配属後は先輩社員が都度丁寧にお教えします。 |
| 事業所番号 | 1415-102103-0 |
| 法人番号 | 9020001011449 |
| ホームページ | http://www.gst.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 幅広い年齢層が活躍しており、和気あいあい＆切磋琢 磨できる環境です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-06705051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
