ハローワーク小田原の管轄
求人番号：14070-01178461
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：2月9日（15日前）
- 応募期限：4月30日（あと65日）
創業以来堅実であり独創的な経営で業積を伸ばし続けている。 また様々な分野ヘ事業進出も図り、今後より一層の成長が期待 できる。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | プール施設内での、受付（来客者のご案内・料金対応・ＰＣを使っ ての入力など）とプールの監視業務です。 変更範囲：変更なし 雇用開始日は令和８年４月１日からとなります。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０
|
| 勤務地 |
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津５５４０ 富士河口湖町民プール 駐車場有
|
| 最寄り駅 | 富士急ハイランド駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額28,800円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により給与決定
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒401-0301
山梨県南都留郡富士河口湖町船津５５４０ 町民体育館２階会議室 |
| 最寄り駅 | 富士急ハイランド駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与します。 ・駐車場料金：無料 ・雇用開始日は令和８年４月１日からとなります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小田原公共職業安定所（ハローワーク小田原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：安藤 剛 |
| 会社所在地 | 〒250-0853 神奈川県小田原市堀之内４５８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | スイミングスクール、スポーツクラブ運営及び保育園の運営。スポ ーツ施設等の業務委託。 |
| 事業所番号 | 1407-201079-0 |
| 法人番号 | 8021001032790 |
| ホームページ | https://www.sp-houtoku.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小田原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14070-01178461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
