ハローワーク三次の管轄
求人番号:34070-01989151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月6日(60日前)
- 応募期限:12月31日(あと26日)
笑顔で楽しく働けるアットホームな会社です。勤務時間も自由で調 整可能です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 生活雑貨のネット出品登録 梱包から出荷までの一連の作業 経験は一切不問 単純、コツコツ作業メイン 勤務時間相談に応じる 土日休み&各種大型連休あり 交通費支給あり 詳細については、面談時にご説明させていただきます。 変更範囲:変更なし(※求人に関する特記事項欄を参照ください) |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
インターネット販売の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | 基本的な入力操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3カ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
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| 勤務地 |
〒729-6701 広島県三次市三和町上壱2814-1 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,085円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額500円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
| 加入保険 | その他(雇入れ時加入) |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒729-6701
広島県三次市三和町上壱2814-1 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 未経験スタートでも安心して働ける環境を整えてます! 資格・学歴不問!志望動機も問いません! お気軽にご応募ください♪ ※労働保険は雇入れ時加入 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三次公共職業安定所(ハローワーク三次) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:宮本 那 |
| 会社所在地 | 〒729-6701 広島県三次市三和町上壱2814-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 中古品の買取、販売 |
| 事業所番号 | 3407-914351-1 |
| 法人番号 | 1240001063005 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三次公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34070-01989151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
