ハローワーク大阪東の管轄
求人番号:27010-54350851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月23日(9日前)
- 応募期限:12月31日(あと60日)
個人の力が発揮できるよう、個々の力量に合せ、リーダーの育成に 力を入れている会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート | 
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 | 
| 派遣・請負等 | 請負 | 
| 募集の理由 | 欠員補充 | 
| 仕事の内容 | 午前の部ビルのトイレ清掃、給湯 未経験者OK 「変更範囲:変更無し」 | 
| 学歴 | 不問 | 
| 必要な経験等 | 不問 | 
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 | 
| 年齢 | 制限あり 
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| 試用期間 | あり(3ヶ月) 
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし | 
| 正社員登用 | なし | 
| 勤務地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2―15 KDX東梅田ビル | 
| 最寄り駅 | 谷町線 東梅田駅 
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| マイカー通勤 | 不可 | 
| 転勤 | なし | 
| 賃金 | 1,177円〜1,177円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額 
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|---|---|
| 昇給 | 
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| 賞与 | 
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| 通勤手当 | なし | 
| 給与の締め日 | 固定(月末) | 
| 給与の支給日 | その他 
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| 就業時間 | 
 8時00分〜12時00分 
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし 
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| 休憩時間 | 0分 | 
| 週所定労働日数 | 週5日以上労働日数について相談可 | 
| 休日 | 
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 | 
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 | 
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 | 
| 退職金制度 | なし | 
| 定年制 | あり(定年年齢一律70歳) | 
| 再雇用制度 | なし | 
| 勤務延長 | なし | 
| 入居可能住宅 | なし | 
| 利用可能な託児所 | なし | 
| 育児休業取得実績 | なし | 
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし | 
| 看護休暇取得実績 | なし | 
| 外国人雇用実績 | あり | 
| 労働組合 | なし | 
| 職務給制度 | なし | 
| 復職制度 | なし | 
| フルタイムの就業規則 | あり | 
| パートの就業規則 | あり | 
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) | 
| 選考方法 | 面接(予定1回) | 
|---|---|
| 選考結果通知 | 
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| 選考日時 | 随時 | 
| 選考場所 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目5番14号 キャプテンビル8F | 
| 最寄り駅 | 大阪メトロ 本町駅 
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| 応募書類等 | 
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 | 
| 担当者 | 
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| 特記事項 | *有給休暇・加入保険は法定通り ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 | 
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| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所(ハローワーク大阪東) | 
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:世良 醸治 | 
| 会社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目5番14号 キャプテンビル8F | 
| 従業員数 | 
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| 設立 | 平成2年 | 
| 資本金 | 2,000万円 | 
| 事業内容 | 主に大手のマンション、ビルの管理業務を行っております。 | 
| メッセージ | 安心・丁寧・迅速・まごころ清掃が私たちのスローガンです スマートフォンで出退勤連絡必須です | 
| 事業所番号 | 2701-629455-7 | 
| 法人番号 | 9120001046880 | 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-54350851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。



