ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-25821951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（50日前）
- 応募期限：7月31日（あと40日）
様々な業界の組織と関わりを持ちチャレンジできる環境を整え、働 く喜びを生み出し「雇用の途切れない環境」を企業理念として揚げ ております。 派０４－３００２０５、０４－ユ－３００１２４
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派04-300205） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【人材コーディネーター】 〇求職者と企業を「結ぶ」お仕事を行っていただきます。 ・各業種の求人開拓、取引先企業との打ち合わせ ・各書類作成（フォーマットへ打ち込み） ・入職後のスタッフフォロー、サポート ◇個人ノルマ一切なし！ ◇営業経験や知識は一切不要！ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオ６階 在宅勤務
週２回テレワークが可能となります。
|
| 最寄り駅 | 地下鉄 勾当台公園駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
256,790円〜256,790円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望があれば復職可。
|
| 福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■昇給／年１回（４月） ■資格手当 ■家族手当 ■健康促進手当 ■在宅勤務手当 ■住宅手当、社宅制度（規定あり） ■給与前払い制度 ■バースデー休暇制度 ■定期健康診断 ■退職金制度（勤続３年以上） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■社内イベント多数（参加自由／フットサル、花見、ＢＢＱ等） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■各種建設系ＣＡＤ研修 ＡｕｔｏＣＡＤ／ＢＩＭ／ＣＩＭ等 ■ＯＡスキル研修 Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ ■ＩＴエンジニア研修 Ｊａｖａ／ＰＨＰ／ＳＱＬ等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオ６階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、 モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が 数多くあります。 そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、 現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、 新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。 ■未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度 「未経験だけど、チャレンジしたい」「ステップアップしたい」 このような思いを持った方のキャリアを応援します。 個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が 整っており、別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。 叶えたい未来に挑戦できる場があります。 ■キャリアアップ支援 資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担） 資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：仲野 航平 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオ６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 「ものづくり」に関するＩＴ・建設・機械を中心とした各種分野に おける技術サービス事業を行っております。社内研修や専門分野に 特化した様々な新規事業を展開しております。 |
| メッセージ | 当社では、会社の成長と一緒に、社員一人ひとりにも 成長のチャンスを掴んでほしいという願いがあります。 将来的には新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げなどを 計画しているため、若手社員にも責任のあるポジションで 活躍できる可能性も用意しています！ やりたいことがない。将来の目標を見つけて頑張っていきたい。 という方も当社で選択肢を幅広くご提示できますので 一緒に探していきましょう！ 「雇用の途切れない環境づくり」を目指し、 教育面、働く環境は常に改善を重ねて整えていますので、 今後更に飛躍していく当社と一緒に働いていきませんか？ |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-618492-7 |
| 法人番号 | 6370001019591 |
| ホームページ | https://selecty-hd.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-25821951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
