ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-17604761
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月24日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと66日）
様々な業界の組織と関わりを持ちチャレンジできる環境を整え、働く喜びを生み出し「雇用の途切れない環境」を企業理念として揚げております。 派０４－３００２０５、０４－ユ－３００１２４
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派04-300205） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 団体保険向けＷｅｂシステムの開発プロジェクトに参画いただきます。Ｗｅｂアプリケーションの開発や、Ｊａｖａによるバッチ処理の開発をご担当いただきます。また、業務支援ツールとしてＭＳＡｃｃｅｓｓを用いたＰＣツール開発に携わる場合もあります。担当工程は内部設計～テスト（結合テスト）です。【キャリアパス】Ｊａｖａを用いた開発経験を積みながら、設計工程や業務知識を深めることが可能です。生命保険業界のシステム開発に携わることで専門的な業務知識も習得できます変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
Ｊａｖａを用いた開発経験：３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 仙台本社 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
270,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望があれば復職可。
|
| 福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■交通費全額支給■昇給／年１回（４月）■資格手当■家族手当■健康促進手当■在宅勤務手当■住宅手当、社宅制度（規定あり）■給与前払い制度■バースデー休暇制度■定期健康診断■退職金制度（勤続３年以上）■研修制度■資格取得支援制度■社内イベント多数（参加自由／フットサル、花見、ＢＢＱ等） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■各種建設系ＣＡＤ研修ＡｕｔｏＣＡＤ／ＢＩＭ／ＣＩＭ等■ＯＡスキル研修Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ■ＩＴエンジニア研修Ｊａｖａ／ＰＨＰ／ＳＱＬ等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０グランシャリオ６階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社では、会社の成長と一緒に、社員一人ひとりにも成長のチャンスを掴んでほしいという願いがあります。将来的には新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げなどを計画しているため、若手社員にも責任のあるポジションで活躍できる可能性も用意しています！スペシャリストとして技術を極める道、またはマネジメントや管理職を目指す道、そのどちらも選択可能な柔軟なキャリア形成が可能です。明確な評価基準を設けているため、キャリアアップ＝年収アップの道筋がはっきりとわかります。あなたの希望と理想を最優先にしたキャリアが描けます。１ｏｎ１面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。「雇用の途切れない環境づくり」を目指し、教育面、働く環境は常に改善を重ねて整えていますので、今後更に飛躍していく当社と一緒に働いていきませんか？ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：仲野 航平 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０グランシャリオ６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 「ものづくり」に関するＩＴ・建設・機械を中心とした各種分野における技術サービス事業を行っております。社内研修や専門分野に特化した様々な新規事業を展開しております。 |
| メッセージ | ＜当社の強み＞■一人ひとりの社員と向き合う対応力社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。■キャリアアップ支援資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担）資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし）※休日休暇について 土曜日のうち年間９日間は申請により取得できる休日となります。（社内呼称：許可制特休）許可制特休を含めた年間休日は１２５日その他、アニバーサリー休暇、シックリーブ休暇あり。変更範囲：会社の定める業務 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0401-618492-7 |
| 法人番号 | 6370001019591 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-17604761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
