ハローワーク小松の管轄
求人番号：17020-05788951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月29日（7日前）
- 応募期限：11月30日（あと55日）
専門性の高い職種ですが、社員には丁寧な社内教育を行い、技術力 の向上を促します。また、社員を財産と考え、福利厚生の充実、働 きやすい環境整備に努めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ＣＡＤによる設備施工図作成 ・その他付随する業務 オフィスビル、商業施設、工場などの建設工事での空調設備、給排 水衛生設備工事の施工図面などを作成します。 ＊事務所内冷暖房完備 《業務の変更範囲：会社の定める業務》 ＊トライアル雇用求人 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
設備関係の職務経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＣＡＤ操作できる方が望ましい。 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒923-0952 石川県小松市大和町８７番地３ 本社 |
| 最寄り駅 | 小松駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒923-0952
石川県小松市大和町８７番３ |
| 最寄り駅 | 小松駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 建物の空調・衛生設備の施工図をかくお仕事です。 在職中の社員のうち半分が未経験者でしたが、それぞれが代えのき かない存在になっています。 まずは、先輩の手伝いからスタートします。 ※経験者・知識を持った即戦力になる方を希望していますが、未経 験の方でもこの先将来性を見込め長く働いていただける方であれば 一から指導していこうと思っております。 ※通勤用として、普通自動車運転免許があれば尚可 【トライアル雇用併用求人：賃金同条件】 トライアル雇用でご応募の方は必ず面接いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小松公共職業安定所（ハローワーク小松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：黒田 靖之 |
| 会社所在地 | 〒923-0952 石川県小松市大和町８７番３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 事業内容 | １）空調設備施工図作成業務 Ｔｆａｓ、Ｒｅｂｒｏ等の専用ＣＡ Ｄを用いて、設計・施工に関する各種図面の作成 ２）建設設備メンテナンスサービス及び管理業務 |
| メッセージ | タカラファシリティーズは、建築設備工事における作図業務を行 う会社として２００８年に設立しました。 その後、２０１８年に施工管理業務を行う工事部門、今年２０２１ 年には技術図書作成業務を行うシステムソリューション部を開設し ました。 どの部門もそのニーズは年々増えております。 すべての従業員が持てる能力を発揮するするために… 「人が最大の資産である」という要諦に基づき、従業員が安心して 生き生きと働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・安心して働ける環境整備 ・仕事と家庭の両立支援 ・ハラスメント対策 ・人材の育成支援 ・エンゲージメントの更なる向上 ・海外業者とのパートナーシップ |
| 事業所番号 | 1702-613636-1 |
| 法人番号 | 2220001014041 |
| ホームページ | http://www.takarafacilities.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「17020-05788951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
