ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-09082051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月17日（59日前）
- 応募期限：5月31日（あと16日）
モンテソーリ教育基本に子どもや保護者に寄り添い一人ひとりの個 性を大切にする「やさしく穏やかな保育」を実践。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・０歳児～就学前の乳幼児の保育業務全般 ・保護者対応 ・連絡帳、日誌などの記入（２０１９年度ＩＣＴ化導入により業務 の負担が軽減されています） ・園内外の環境整備（掃除・片付け） など ＊０歳児６名、１歳児６名、２歳児７名、３歳～５歳児２１名の 定員４０名の保育園です。（千葉市認可） ＊保育士資格取得見込みの方。資格取得応援金あり。 ＊入社後、研修を受けながら保育に入っていただきますので、未経 験の方、ブランクがある方でも大丈夫です。 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１０日）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
〒260-0831 千葉県千葉市中央区港町１６－３７ 栗林第７ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 本千葉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,250円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
＿
|
| 福利厚生の内容 | ・慶弔金（祝い金、見舞金） ・職員紹介制度 ・カムバック紹介手当（１度退職した職員の再雇用に向けての制度 ） ・勤続表彰（勤続５年、１０年以降、各１０年毎に表彰及び賞金） ・保育士資格取得支援金 ・新入社員支援金（新しく入社した２５歳以下の正規職員対象） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職場のハラスメント・メンタルヘルス相談窓口設置 ・ストレスチェックの実施 （生活習慣などからストレス度をはかり職員のサポートに役立てて います） |
| 研修制度の内容 | ・モンテソーリ研修 ・新人研修 ・リーダー研修 ・社外研修 ・救命講習等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・くるみん星２つ認定 ・家庭と仕事の両立支援推進企業認定 ・育児休暇取得率１００％ ・看護休暇 （小学３年生まで、１人の場合は年に５日、２人以上は年に１０日 ） ・介護休暇 ・子育て中・介護中の職員は多様な働き方が可能です ・正職の場合：月１２０時間、１３０時間、１４０時間、１５０時 間、１６０時間など、勤務時間に応じて給与変動あり ・平均年収例：１２０～１５０時間 ２９０～３３０万 １６０時間 ３８０～４２０万 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒260-0831
千葉県千葉市中央区港町１６－３７ 栗林第７ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 本千葉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊電話連絡の上、面接日時をご相談下さい。 面接時に履歴書・紹介状をお持ち下さい。 ※駐車場はありませんので月極、コインパーキングを ご利用ください。 ＊育児・介護休業制度有（子の看護休暇もあり：規定あり） ＊早番：７：００～ 遅番：～２０：００（日額２００円支給） ＊就業条件に応じて雇用保険に加入します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 連続有給休暇、有給休暇計画付与あり（規定あり） ＊マイカー通勤は応相談。 ※子どもに寄り添った保育と働きやすい環境作りのために 国の基準よりも多く職員を配置しています。 ※プライベートや家庭を大切にできる職場環境です。 幅広い年齢の方が活躍しています。 ＜一から丁寧に指導致します。研修制度も充実しており、 実務経験がなくても大丈夫です＞ ◎２０２２年「注目企業ＯＮＬＩＮＥ」に掲載。 書籍『会社の流儀』にて紹介されました。 ◎ＨＰ・各園Ｉｎｓｔａｇｒａｍ開設中。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 園長：熊谷 寛子 |
| 会社所在地 | 〒260-0831 千葉県千葉市中央区港町１６－３７ 栗林第７ビル１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 保育園の運営。 創業４０年、首都圏に１０ヶ所の園運営。 |
| メッセージ | チャイルドタイムは「モンテソーリ教育」「やさしく穏やかな保育 」を基本に子どもたちが成長するためのお手伝いを行っています。 行事・製作物などの見直しや、業務の効率化を図るとともに、働き やすい環境作りのために国の基準よりも多く職員を配置し、心に余 裕をもって、子どもと向き合う時間を大切にしています。 有休取得率１００％を目指し、計画的にお休みを取れる環境を整え ているので、プライベートも充実できます。 まずは、園見学にお越しください。 |
| 事業所番号 | 1201-929914-4 |
| 法人番号 | 4010101004390 |
| ホームページ | https://www.childtime.co.jp/childtime/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-09082051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
