ハローワーク神戸の管轄
求人番号：28010-13341051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約８００の事業所を運営しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 管理業務全般を行っていただきます。お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために、まずは現場業務に従事いただきます。※現場業務の従事期間（６ヶ月～１年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。【管理者（訪問介護）】・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
訪問介護のサービス提供責任者の経験もしくは介護保険サービスの管理者経験 必須
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３～４ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒655-0041 兵庫県神戸市垂水区神陵台２－３－１５ ひまわりビル２階ツクイ神戸西 ＪＲ「朝霧」駅よりバス乗車、「神陵台」下車、徒歩約１分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
291,100円〜341,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定。年一回人事考課あり。
|
| 復職制度 | あり
退職前の勤続年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の場合（一部対象外職種あり）
|
| 福利厚生の内容 | ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。＜スタッフ何でも相談窓口＞業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業＞原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。＜育児短時間勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。＜育児のための所定外労働の免除＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。＜育児時差勤務制度＞９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。＜こども休暇＞妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５日取得できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒655-0041
兵庫県神戸市垂水区神陵台２－３－１５ ひまわりビル２階ツクイ神戸西ＪＲ「朝霧」駅よりバス乗車、「神陵台」下車、徒歩約１分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※面接時に適性検査あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜各種制度・サポート窓口＞・業務用スマホ貸与・ＤＣ制度（確定拠出年金）・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他＜両立サポート＞・育児休業制度・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）・副業可（社内規定有）＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能・資格取得支援制度・研修受講支援制度など《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所（ハローワーク神戸） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高畠 毅 |
| 会社所在地 | 〒653-0855 兵庫県神戸市長田区長尾町２丁目４－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 33億4,220万円 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス：有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。サービス提供責任者は、お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出しながらホームヘルパーと共に支援していきます。ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、充実した研修体制で安心して働くことができます。現場の訪問介護を通してお客様を知っていただき、現場経験を積みながらサービス提供責任者としてご活躍いただきますケアマネジャーと相談しながらサービスの見直しを行ったり、ホームヘルパーの管理や利用者様の状況把握など、責任者としてご活躍いただければと考えています。お客様から感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができ、現場も対応することでお客様と１対１で関係を深めていくことができます。スキルだけではなく、キャリアアップも可能な環境があります。また、年齢を気にせず働き続けられるのも魅力の一つです。まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちしております。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 800箇所 |
| 事業所番号 | 2801-938183-4 |
| 法人番号 | 1020001136162 |
| ホームページ | https://www.tsukui.net |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-13341051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
