ハローワーク巻の管轄
求人番号：15110-04566751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月30日（27日前）
- 応募期限：9月30日（あと35日）
ニッパーの出荷量は日本トップクラスです。「新潟県ハッピー・パ ートナー企業」と「ホワイト企業認定」を取得し、仕事と家庭が両 立できる職場づくりに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ニッパーペンチ等の製造ラインスタッフのお仕事です。 ２０２２年完成の新工場での勤務なため、冷暖房完備です。 入社後ＯＪＴ研修を実施し、適性を見て配属先を決定します。 研修期間がありますので、安心してスキルアップできる環境です。 （担当配属先例）・マシンオペレーター・フライス加工機の設定・ メンテナンス作業・プログラム作成 手に職をつけたい、専門知識を身につけたい、黙々と集中して作業 に取り組みたいという方に向いている仕事です。 変更範囲：会社が定める業務 ＊ホワイト企業認定取得 ＊工場見学は面接時に対応しますので、お申し出ください。 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-1286 新潟県燕市小関１２０５－１ 刃物技術研究所 松縄文五郎商店様向かい
|
| 最寄り駅 | ＪＲ弥彦線西燕駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額460円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服、靴の支給 ・互助会制度 ・従業員特殊会制度 ・外部の講習会への参加費用の全額負担 ・資格取得にかかる費用の全額補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 自社勉強会の開催（月１回程度） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・有給休暇や育児介護休業の取得促進 取締役自ら訓示を行い、取得しやすい雰囲気を整えています。 また、マニュアル整備や情報共有を進め、安心して休暇が取るこ とができる仕組みを作っています。 ・育児時短勤務制度の拡充 中学校入学前の子どもを養育する社員は、勤務時間を短く設定す ることができます。 ・資格取得支援制度 性別や就業形態を問わず、資格取得やセミナーの参加を推奨し、 社員のスキルアップと自己啓発を支援しています。 （２０１８年度実績） 残業時間：月平均１１．１時間 有給消化率：年平均１１．５日 育児休業取得率：男性１００％、女性１００％ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1286
新潟県燕市小関１２０５－１ 刃物技術研究所（松縄文五郎商店様向かい） |
| 最寄り駅 | ＪＲ弥彦線 西燕駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査は自宅ｗｅｂ受験 面接時は工場入口の内線で「ツノダ」を呼び出してください。 |
| 特記事項 | ・制服あり ・書類選考通過後、適性検査のＵＲＬをメールでお送りします。 履歴書にＰＣメールアドレス（スマホ可）を記載して下さい。 ・子育て中の方が多数活躍している職場です。 ・燕市広報紙（２０２４年１１月号）にて、ダイバーシティ経営に 取り組むの企業として、掲載されました。 ＊応募の事前連絡は不要です。質問がある場合のみご連絡下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 巻公共職業安定所（ハローワーク巻） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：角田 健二 |
| 会社所在地 | 〒959-0215 新潟県燕市吉田下中野１５３５番地５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 9,830万円 |
| 事業内容 | 作業工具の製造・販売・企画開発【日本産業規格表示認証工場】 プロ仕様からホビーや暮らしのメンテナンスまで、日常の様々なシ ーンで活躍する作業工具を企画開発し、製造販売しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ツノダは成長中の企業です。 社員にとっていろいろなチャンスが多い企業だと思います。海外展 開に力を入れていて、台湾・中国・韓国などに輸出していますが、 今後はもっとグローバルに世界中の人々にツノダの工具を使ってほ しいと考えています。 ツノダの企業理念は「良いものをより安く、より多くのお客様に届 けたい」であり、世界へ飛躍する大きな未来を実現するため、様々 な才能を持った皆さんの力が必要です。未来を築くために一緒に考 え、成長できる「あなた」を私たちは待っています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1511-100075-5 |
| 法人番号 | 9110001015944 |
| ホームページ | https://www.tsunoda-japan.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は巻公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15110-04566751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
