ハローワーク岐阜の管轄
求人番号：21010-14413051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと89日）
生産管理システムや総合健診支援システム、３ＤファッションＣＡＤシステムなど自社パッケージソフトを全国展開。また業務用ソフト受託開発を企業や名種団体に多数の納入実績を持つ。１５９
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 弊社自社開発製品の営業、あるいは受託案件に関する営業をご担当いただきます。テレアポを行っていただくことは基本的になく、アポイント先へ訪問いただき、現状把握のためのヒアリングやデモンストレーションを交えた製品説明を行っていただきます。単純にシステムを売る、というお仕事ではなく、弊社の製品がお客様に適するのか、弊社システムを導入いただくことで効果を得られるのかという分析・判断のもとご提案いただきますので、押し売りを課するということはございません。変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１４日本橋Ｆビジネスキューブ２階株式会社テクノア 東京本社 |
| 最寄り駅 | 地下鉄小伝馬町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
265,100円〜418,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【全社員共通】・各種社会保険完備・交通費（全額、５０，０００円まで）・資格取得奨励金制度（手当・一時金）【正社員】・家族手当、時間外手当、退職金制度・勤続表彰制度（３・１０・２０・３０年毎にお祝い金を支給）・年間有休取得計画制度（月１日、年１回は土日祝合わせて１週間の長期休暇取得を推奨）・月毎の部門や全社の目標達成度に応じ一律でインセンティブ支給・バースデー会食・期末パーティー |
| 研修制度の内容 | 【正社員】・１～２か月（新卒の場合は３か月）の新人研修・職種別、階層別研修・外部講師による研修 など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業時間内は全面禁煙となります。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒500-8364
岐阜県岐阜市本荘中ノ町８－８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ西岐阜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験はＳＰＩ試験です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・賃金の下限額は、東京本社勤務の新卒新入社員の初任給です。・賃金は、職務経験や選考結果等を鑑み、当社規定により優遇いたします。■福利厚生・各種社会保険完備・交通費（全額、５０，０００円まで）・資格取得奨励金制度（手当・一時金）・家族手当、時間外手当、退職金制度・勤続表彰制度（３・１０・２０・３０年毎にお祝い金を支給）・年間有休取得計画制度（月１日、年１回は土日祝合わせて１週間の長期休暇取得を推奨）・月毎の部門や全社の目標達成度に応じ一律でインセンティブ支給・バースデー会食、期末パーティー など■研修制度・１～２か月の新人研修、ＯＪＴ・職種別、階層別研修・外部講師による研修 など■入社時期について原則として以下のいずれかとなります。（１月１日付／７月１日付／１０月１日付） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岐阜公共職業安定所（ハローワーク岐阜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山崎 耕治 |
| 会社所在地 | 〒500-8364 岐阜県岐阜市本荘中ノ町８－８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 7,280万円 |
| 事業内容 | システムインテグレーション（業務用ソフトウェア受託開発）、業務用専用パッケージソフト開発（生産管理システム、アパレル３ＤファッションＣＡＤシステム、総合健診支援システム） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【テクノアについて】業務用ソフトウェアを自社開発し、販売・運用指導まで、一貫したＩＴソリューションサービスにより、顧客企業の経営改善を図ります。中小規模の機械製造業、医療（健診）事業、アパレルファッション関係の企業が主な市場で、国内トップクラス・世界でオンリーワンのソフトウェア開発に注力しています。その中でも生産管理システム「ＴＥＣＨＳ（テックス）」は出荷本数４，５００本を超え、業界トップシェアを誇る当社の主力製品です。また、テクノアは創業以来、下請けや派遣などは行わず、独自のビジネスモデルで発展を遂げてきました。これは社員全員が常に楽しくいきいきと、しかも物心両面で満足して永く働ける権利を持ち、会社はその実現のために存在すると考えるからです。仕事を通じて、一人ひとりがやりがいと成長を追求し、会社を活動の舞台として社会貢献をしたい方をお待ちしています。※情報通信業の平均離職率は２０２１年度９．１％です。私たちの会社の離職率は３．１％と業界平均の約半分です。ぜひ、永く働き自身の成長を感じてください。 |
| 事業所番号 | 2101-200668-4 |
| 法人番号 | 6200001003505 |
| ホームページ | https://www.technoa.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岐阜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21010-14413051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
