ハローワーク岐阜の管轄
求人番号：21010-14412151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
生産管理システムや総合健診支援システム、３ＤファッションＣＡ Ｄシステムなど自社パッケージソフトを全国展開。また業務用ソフ ト受託開発を企業や名種団体に多数の納入実績を持つ。１５９
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 自社開発製品や受託案件に関する開発やカスタマイズを 担当いただきます。 ■製品開発：オリジナルパッケージソフトの開発やカスタマイズ、 リリース後のバージョンアップやマイナーチェンジ。 営業、インストラクター、サポートと連携して開発を行っていただ きます。 ■カスタマイズ：お客様から機能の追加・変更をヒアリングし、 予算や納期を考慮してシステムの追加変更を行っていただきます。 ■受託開発：現状分析から改善提案、システム設計、開発、運用指 導、メンテナンスまでを担当いただきます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（半年）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１４ 日本橋Ｆビジネスキューブ２階 株式会社テクノア 東京本部 入社後、業務に慣れた後は一部在宅勤務も可能です。
|
| 最寄り駅 | 地下鉄小伝馬町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
265,100円〜418,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【全社員共通】 ・各種社会保険完備 ・交通費（全額、５０，０００円まで） ・資格取得奨励金制度（手当・一時金） 【正社員】 ・家族手当、時間外手当、退職金制度 ・勤続表彰制度（３・１０・２０・３０年毎にお祝い金を支給） ・年間有休取得計画制度 （月１日、年１回は土日祝合わせて１週間の長期休暇取得を推奨） ・月毎の部門や全社の目標達成度に応じ一律でインセンティブ支給 ・バースデー会食 ・期末パーティー |
| 研修制度の内容 | 【正社員】 ・１～２か月（新卒の場合は３か月）の新人研修 ・職種別、階層別研修 ・外部講師による研修 など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業時間内は全面禁煙となります。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１４ 日本橋Ｆビジネスキューブ２階 株式会社テクノア 東京本部 |
| 最寄り駅 | 地下鉄小伝馬町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 最終面接は本社にて実施いたします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・賃金の下限額は東京勤務の新卒新入社員の給与をベースとしてい ます。 ・賃金は職務経験や選考結果を鑑み、当社規定により優遇いたしま す。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費（実費、月上限額５０，０００円まで） ・資格取得奨励金制度（手当・一時金） ・家族手当、時間外手当、退職金制度 ・勤続表彰制度（３・１０・２０・３０年毎にお祝い金支給） ・年間有休取得計画制度 （月１日、年１回は土日祝合わせて１週間の長期休暇取得を推奨） ・月毎の部門や全社の目標達成度に応じ一律でインセンティブ支給 ・バースデー会食、期末パーティ―など ■研修制度 ・入社時研修（１ヶ月～２カ月、ＯＦＦ―ＪＴ、ＯＪＴ） ・職種別、階層別研修、外部研修等 ■入社時期について 原則として以下のいずれかとなります。 （１月１日付／７月１日付／１０月１日付） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岐阜公共職業安定所（ハローワーク岐阜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山崎 耕治 |
| 会社所在地 | 〒500-8364 岐阜県岐阜市本荘中ノ町８－８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 7,280万円 |
| 事業内容 | システムインテグレーション（業務用ソフトウェア受託開発）、業 務用専用パッケージソフト開発（生産管理システム、アパレル３Ｄ ファッションＣＡＤシステム、総合健診支援システム） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【テクノアについて】 業務用ソフトウェアを自社開発し、販売・運用指導まで、一貫した ＩＴソリューションサービスにより、顧客企業の経営改善を図りま す。中小規模の機械製造業、医療（健診）事業、アパレルファッシ ョン関係の企業が主な市場で、国内トップクラス・世界でオンリー ワンのソフトウェア開発に注力しています。その中でも生産管理シ ステム「ＴＥＣＨＳ（テックス）」は出荷本数４，５００本を超え 、業界トップシェアを誇る当社の主力製品です。 また、テクノアは創業以来、下請けや派遣などは行わず、独自のビ ジネスモデルで発展を遂げてきました。これは社員全員が常に楽し くいきいきと、しかも物心両面で満足して永く働ける権利を持ち、 会社はその実現のために存在すると考えるからです。仕事を通じて 、一人ひとりがやりがいと成長を追求し、会社を活動の舞台として 社会貢献をしたい方をお待ちしています。 ※情報通信業の平均離職率は２０２１年度９．１％です。私たちの 会社の離職率は３．１％と業界平均の約半分です。ぜひ、永く働き 自身の成長を感じてください。 |
| 事業所番号 | 2101-200668-4 |
| 法人番号 | 6200001003505 |
| ホームページ | https://www.technoa.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岐阜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21010-14412151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
