の管轄
求人番号:11021-01714451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月25日(9日前)
- 応募期限:6月30日(あと57日)
当社は、創業以来お客様に対して建物環境の衛生・美化に関わるさ まざまな問題点に取り組み、“キレイ”な建物環境造りにこだわっ た事業展開をし、高い評価をいただいております。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 除草作業 (付帯する作業) ※ 未経験者の方も歓迎します 業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
刈払機講習証
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒369-0108 埼玉県熊谷市船木台 |
最寄り駅 | JR高崎線 行田駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額125円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週1日〜週2日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒367-0062
埼玉県本庄市小島南2-5-4 |
最寄り駅 | JR高崎線 本庄駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ※通勤手当は規定により支給致します。 ※就業先については、ハローワークにお問い合せ下さい。 |
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管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:黒澤 明裕 |
会社所在地 | 〒367-0062 埼玉県本庄市小島南2-5-4 |
従業員数 |
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設立 | 平成14年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | オフィス・工場・病院・店舗などの日常清掃や定期清掃(床ワック ス・ガラス及びカーペットクリーニング等)。給排水設備の点検清 掃。修繕計画の立案。緑地管理。 |
事業所番号 | 1102-105796-7 |
法人番号 | 1030001060898 |
ホームページ | http://www.tekunosu.com/corporatio.html |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所 本庄出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11021-01714451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。