ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-15888651
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：12月9日（7日前）
- 応募期限：2月28日（あと74日）
生活リズムが整うと家族にも好評です。埼玉県から多様な働き方実 践企業として最上位のプラチナ認定を受け、男性の育休取得実績も ４名。給与の計算根拠も全て開示し納得して働ける給与水準です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 家族のために安定した収入を確保したい方へ。 未経験でも働きながら施工管理技士の資格を目指せ、将来的な収入 アップも見込める職場です。 ≪仕事内容≫ ・食品工場や飲食店の厨房などで、安全衛生管理のための床や壁工 事を行う施工管理 ・未経験の方は、まずは“現場作業を理解すること”からスタート →先輩や職人さんに交じって作業を経験（道具の扱い方・材料の 性質・作業の流れを把握することが目的） ・現場経験を積んだら、お客様や協力会社との連携を取りながら、 工事の工程・品質・安全面のチェックを行う管理業務へとシフト ［変更範囲：変更なし］ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 業務に必要なノートＰＣ（Ｗｉｎｄｏｗｓ）とスマートフォンを一 人一台支給します。ＰＣスキルは、メール作成や簡単なデータ入力 ができる程度で十分です。特別な専門知識は問いません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１～３ヶ月（下記参照））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒661-0961 兵庫県尼崎市戸ノ内町６－１５－２３ 当社 関西事業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東西線 加島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
311,330円〜520,730円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
．
|
| 復職制度 | あり
．
|
| 福利厚生の内容 | 当社は「安心して働き続けられる環境づくり」を大切にしています 。完全週休二日制・年間休日１２０日で、休日の曜日は各自で選べ る固定制です。その他、ＧＷ・夏季・年末年始は各５日、年１回の バースデー休暇もあり、家族との時間を大切にしながら働けます。 有給休暇は入社６か月後に１０日付与され、その後１年ごとに増加 （最大２０日）。有給取得率１００％を会社目標として運用。理由 を問わず取得しやすい雰囲気づくりを徹底しており、半日取得も可 能です。育児との両立支援にも力を入れ、学校行事や急な体調不良 にも柔軟に対応。育児休暇は男女とも取得実績があり、これまでの 取得率は１００％と、高い利用率が続いています。 また、資格取得支援も充実しており、合格時には受験費用を全額会 社負担。社内スキル検定（月３万円）などの資格手当や、住宅・家 族手当など暮らしを支える制度も多数用意。社員旅行や季節行事も あり、温かく交流しやすい職場です。 |
| 研修制度の内容 | 入社後は社長面談から始まり、マニュアル・動画を使 った基礎研修や文献学習、材料や工具の座学を経て、 先輩とペアで進めるＯＪＴに進みます。「焦らなくて 大丈夫」という声かけのある職場で、月１回の勉強会 や定期面談を通じて着実に成長でき、未経験の方も安 心してスタートできる研修体制です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社は「社員とその家族の安心」を大切にし、家庭と両立できる働 き方を整えています。完全週休二日制・年間休日１２０日で、定休 日は曜日選択制で本人の希望を尊重。現場の予定はパソコンで一元 管理し、仕事量の偏重のないよう調整しており、家庭の予定に合わ せて休みを取りやすい環境です。有給休暇は半日単位で取得でき、 学校行事、通院などにも柔軟に対応できます。上司がチーム全体の 予定を見ながら日程を一緒に調整してくれるため、気まずさや申し 訳なさを感じずに相談できる雰囲気があります。 さらに、急な子どもの発熱や家族の体調不良の際も、直属の上司が 状況を聞いた上で休みを即判断。現場は２～３名のチーム制で作業 を共有しているため、誰かが休んでも自然にカバーできる「お互い 様」の文化が根づいています。 男性育休の取得実績もあり、制度開始以降の取得率は１００％。復 帰後は同じポジションで働けるので、家庭の変化に左右されずキャ リアを継続できます。こうした取り組みが評価され、当社は埼玉県 の「プラチナ認定企業」に選ばれています。家庭との両立を前提に 安心して働ける職場です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒661-0961
兵庫県尼崎市戸ノ内町６－１５－２３ 関西事業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東西線 加島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | リラックスしてお話しできる面接を心がけています。選考の不安は いつでもご相談ください。 （自主応募の場合は紹介状不要） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【入社後の流れ】 ●１日目～１か月：社内ルール、安全基礎、材料・工具について座 学で学びます。 ●１～３か月：先輩とペアで現場に同行し、養生や片付けなど簡単 な作業からスタート。作業の段取りや現場の動き方を体感します。 ●３か月～１年：簡単な補修など、実際の施工にも挑戦。職人さん と一緒に作業することで、管理に必要な視点が身につきます。 ●１～２年：小規模現場での段取りや職人さんへの指示、仕上がり 確認など、施工管理を少しずつ担当。必ず先輩がフォローします。 【働き方の安心材料】 ・休日勤務手当は３５％割り増しで支給、振替休日を必ず取得 ・有給は１００％消化可能 ・残業は月平均１５時間ほど ・現場移動・片付けも勤務に計上／サービス残業は一切なし ・転勤については、家庭の事情および本人の希望などを配慮いたし ます（転勤先：所沢市） ・直近３年の転勤実績は１名のみ（部署異動の関係で） ・マイカー通勤で駐車場満車時はコインＰを自費利用いただきます 【選考の流れ】 書類選考とアンケート入力→通過者は面接と筆記試験→採否決定 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：本田 光弘 |
| 会社所在地 | 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼４８６－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 所沢本社と関西事業所を拠点に、主に食品工場や半導体工場などの 床・壁の安全衛生コーティング工事を実施。社会インフラを支える 現場で、景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 |
| メッセージ | 当社の求人に目をとめてくださり、ありがとうございます。 建設の仕事と聞くと「休みが少ない」「残業が多い」「怖い先輩が 多そう」と不安になる方もいると思います。当社にも、元・販売職 や塾講師、パチンコ店員など、同じ不安を持って転職してきた仲間 がたくさんいます。私たちの現場は、食品工場や飲食店の厨房、半 導体工場などの“屋内の衛生空間”が中心です。屋外や高所での作 業はなく、２～３名のチームで声をかけ合いながら、コツコツ進め る仕事です。「大丈夫？」「手伝おうか？」が自然に出てくる、そ んな雰囲気です。子育て世代も多く、子どもの行事や急な発熱のと きには、上司に一言相談すれば、チームでカバーする体制がありま す。その取り組みが評価され、埼玉県から「多様な働き方実践企業 （プラチナ）」の認定も受けました。経験よりも、人柄やまじめさ を大事にしています。最初は先輩とペアで現場を回り、「見て覚え ろ」ではなく、一緒に手を動かしながら覚えていきます。できるこ とが一つずつ増えていくたびに、「自分にもできるんだ」と自信が ついていきます。「家族を安心させたい」「手に職をつけたい」─ ─そんな想いを、私たちは歓迎します。一緒に、家族に胸を張れる 仕事をしていきましょう。面接では、気になることや不安なことを 何でも聞いてください。包み隠さずお話しします。 |
| 事業所番号 | 1106-618382-8 |
| 法人番号 | 4030001059194 |
| ホームページ | https://technostaff-recruit.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-15888651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
