ハローワーク岸和田の管轄
求人番号：27090-01655161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと84日）
一人ひとりに「目配り、気配り、心配り」ができ、誰もが安心して 生活できる地域社会づくりに草の根となり貢献します、一人一人の 命をどこまでもまっすぐに見つめ、絆を深めます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（【契約社員】） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【主任ケアマネ】新設 ※事業所が開設するまでの期間は開業準備をしていただきます。 ・介護保険制度に基づくケアマネジメント業務全般 ・要介護者・要支援者へのアセスメントの実施・ ケアプランの作成・見直し・定期訪問のモニタリング等 ・ご利用者・ご家族様との相談援助・関係機関との連携や調整 ・サービス担当者会議の開催、及び記録作成 ・給付管理業務（介護保険請求業務） ・事業所内の業務管理、質の向上に向けた取り組み （社内部署との連携）【変更範囲：会社の定める業務】 ・医療機関・理域包括支援センター等の連携や関係性構築 ・法令遵守、及び運営基準に基づく業務管理 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・介護保険制度を理解し、ご利用者様目線で在宅支援を考えれる方
・主任ケアマネとしての成長意欲のある方 |
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 原動機付自転車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（４か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒596-0811 大阪府岸和田市下池田町２丁目２－１３ |
| 最寄り駅 | 南海本線 春木・阪和線 久米田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
．
|
| 福利厚生の内容 | ・社外研修利用可能 ・有給消化率８０％以上 ・駐車場完備 ・寸志支給あり ・処遇改善手当あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 口腔ケア・食事介助・送迎・入浴・法令順守・認知症 ・緊急時対応・リハビリ・非常時災害、法定研修など の研修があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 現場での対人関係性を良好なものに高めていけば、突発的な休みで も対応は可能です。 協調性を持ち、仲間に対しては感謝の念を抱きながらお仕事をして 行きましょう。 いつも助ける・助けてくれるそんな関係性を築き上げ、困難な状況 を一緒に乗り越えましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外で喫煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒596-0811
大阪府岸和田市下池田町２丁目２－１３ |
| 最寄り駅 | 南海本線 春木・阪和線 久米田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・無料駐車場あり ・有給休暇については全員が希望通り取得済み ・履歴書原本はお返しします。 ・１０代～７０代まで幅広く活躍しています。 ・雇用契約は、原則更新。 ・月１回の会議の参加は、時給がつきます。（参加自由） ◆通所介護事業部、管理者からのメッセージ◆ 新規開設の事業となります。 我々の手で一緒に事業所の基盤を作っていきましょう。 何よりも 毎日面白おかしく笑いながら楽しく一緒にお仕事をしましょう！ チームワークや居場所を重視した職場です。 「人としての成長」をお互いに図っていきましょう！ ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岸和田公共職業安定所（ハローワーク岸和田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：奥田 優 |
| 会社所在地 | 〒596-0811 大阪府岸和田市下池田町２丁目２－１３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 一人ひとりの尊厳を大切にし、個別ケアに真正面から取組みます。 住慣れた地域社会の中で、「自分らしくありのまま」に生活できる ように責任を持って在宅生活をサポートします。 |
| メッセージ | 【経営理念】 想いやりの輪を拡げ、心温まる居場所であり続けます。 ◆通所介護事業部の管理者より◆ よく介護現場では、対人関係のトラブルを耳にします。 「アカンもんは、アカン」と人として誤ってることには 指導を図っております。 セクハラやカスハラにも繋がりかねませんので、 ご高齢の方に対しても同様の対応を図っております。 足並みを揃えて、高齢介護事業の在宅支援に努めましょう！ |
| 事業所番号 | 2709-617075-4 |
| 法人番号 | 3120101051365 |
| ホームページ | https://www.dsyutaka.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岸和田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27090-01655161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
