造園工 - 株式会社　トラストグリーン（ID：27160-05715051）のハローワーク求人- 大阪府富田林市東板持町７５０<br /> 　富田林営業所

ハローワーク河内長野の管轄
求人番号：27160-05715051

求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
仕事の内容	大阪府河内長野市に事務所を構え、大阪府富田林市に営業所をおき緑地管理・公園管理・道路植栽維持管理をメインに造園工事の業務を行なっています。草刈り、剪定、植栽、伐採、施設の維持管理や個人邸のお庭のお手入れ等様々なことを行っています。 ※造園施工管理技術者としての経験は不問です。　経験者や資格保有者は能力を考慮し優遇しますが、未経験でもご　応募大歓迎！ ※変更範囲：変更なし
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	免許・資格不問
年齢	不問
試用期間	あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件異なる試用期間中の労働条件の内容日給９０００円
雇用期間	雇用期間の定めなし
勤務地	〒584-0046 大阪府富田林市東板持町７５０　富田林営業所富田林市の営業所に集合してから現場に向かいます。
最寄り駅	近鉄長野線　川西駅駅から勤務地までの交通手段車所要時間 5分
マイカー通勤	可（駐車場あり）
転勤	なし

給与、手当について
賃金	200,000円〜230,000円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜230,000円定額的に支払われる手当 - 固定残業代なしその他の手当等付記事項＊賃金は経験・スキルによって優遇します＊家族手当＊資格手当賃金形態月給
昇給	昇給制度あり前年度の昇給実績あり昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり前年度の支給実績あり前年度の支給回数年2回賞与金額 30,000円〜50,000円（前年度実績）
通勤手当	実費支給（上限なし）
給与の締め日	固定（月末以外）毎月 20日
給与の支給日	固定（月末以外）支給される月当月支給日 25日

労働時間、休日について
就業時間	就業時間 9時00分〜17時00分特記事項就業時間は現場によって前後します。
時間外労働時間	なし 36協定における特別条項なし
月平均労働日数	21.6日
休憩時間	120分
休日	休日土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他の休日第１．３の土曜日は出勤です。　年末年始・ＧＷ・お盆休み
年間休日数	105日
年次有給休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

選考について
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング即決求職者への通知方法その他
選考日時	随時
選考場所	〒584-0046 大阪府富田林市東板持町７５０　富田林営業所
最寄り駅	近鉄長野線　川西駅駅から勤務地までの交通手段車所要時間 5分
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書応募書類の送付方法その他（面接時に持参）
応募書類の返却	あり

求人に関する特記事項
特記事項	※駐車場は無料 ※マイカー通勤の方は会社規定でガソリン代支給あり

本求人の管轄
管轄ハローワーク	河内長野公共職業安定所（ハローワーク河内長野）

会社名	株式会社　トラストグリーン（カブシキガイシャ　トラストグリーン）
代表者名	代表取締役：浦　和哉
会社所在地	〒586-0022 大阪府河内長野市本多町２－５４
従業員数	企業全体 10人就業場所 9人（うち女性：1人、パート：0人）
設立	平成27年
資本金	500万円
事業内容	造園業
メッセージ	弊社は平均年齢３０歳！若いスタッフが元気に活躍している会社です。活気もあって雰囲気も抜群！そんな環境の中で一緒に頑張りませんか。経験は一歳問いません。技術を身につけて職人として一人前になりたいと言う方は大歓迎！丁寧に指導していきますのでやる気だけ持ってきて下さい！
事業所番号	2716-615594-0
法人番号	3120101056901

「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は河内長野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「27160-05715051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。