ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-29373951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月1日（16日前）
- 応募期限：2月28日（あと73日）
医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を 提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界で は、四国トップシェアを誇ります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊クリーニング工場でのお仕事です。 ・機械オペレーションなどの業務 ・病院や施設、ホテルや温泉施設等のシーツやタオルが取扱い商品 です。使った品物を洗濯機に投入し、乾燥、プレス、アイロン仕 上げまでがお仕事です。 ・工場内は多くの機械（例：洗濯機の大きさが電車１両位）やスタ ッフがおり、様々な仕事があります。 ・体を動かすことが好きな方、歓迎します。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒761-8555 香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ香西駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
195,000円〜219,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
総合職（全職種一律）
一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１ ） |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社では「ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）なし」と いう考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その 中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り 組みです。 まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化す ることを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施し ています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業 部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。 さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促 進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談で きる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ご とに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくり を行っています。 こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「 改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を 高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを 設け、入社後のスキルアップをサポートしています。 また、ＯＪＴ教育を導入し、経験豊富な先輩社員から 直接アドバイスを受けられる環境を整えています。 定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を 支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産休・育休取得率（過去８年間） 女性１００％ 男性８４％ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ香西駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 ＊昇給・賞与は、個人の能力・実績、会社業績による。 ＊通勤手当は当社規定による。駐車場代月１０００円控除 ＊四国地域イノベーション創出協議会 「四国でいちばん大切にし たい会社大賞」受賞企業 ＊平成２８年度「かがわ女性キラサポ大賞」受賞企業 ＊オンライン自主応募可 自主応募の場合は紹介状を不要とする ＊ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで 送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松尾 隆之 |
| 会社所在地 | 〒761-8555 香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 5,600万円 |
| 事業内容 | リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助） 「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 |
| 年商 |
|
| 事業所番号 | 3701-006068-9 |
| 法人番号 | 4470001002969 |
| ホームページ | https://www.to-kai.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-29373951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
