ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-21579051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月27日（2日前）
- 応募期限：10月31日（あと63日）
医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界では、四国トップシェアを誇ります。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○当社契約先病院の病院内にある手術室の清掃、消耗品の補充並びに手術用機材の準備等★入社後、丁寧に指導、教育しますので、専門的な知識は必要あり ません。＊１年更新【子育て支援求人】【働き方改革関連認定企業】「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員への移行制度あり
|
| 勤務地 |
〒790-0024 愛媛県松山市春日町８３愛媛県立中央病院 |
| 最寄り駅 | 伊予鉄道 松山市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,080円〜1,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
総合職（全職種一律）一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１）
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当社では「ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）なし」という考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り組みです。まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化することを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施しています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談できる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ごとに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくりを行っています。こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを設け、入社後のスキルアップをサポートしています。また、ＯＪＴ教育を導入し、経験豊富な先輩社員から直接アドバイスを受けられる環境を整えています。定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産休・育休取得率（過去８年間）女性１００％ 男性８４％ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒790-0024
愛媛県松山市春日町８３愛媛県立中央病院 |
| 最寄り駅 | 松山市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ２～３日後 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊制服貸与＊昇給は、個人の能力・実績及び会社業績による。＊駐車場費用・月１，０００円・７：００～１０：４５のシフトの方のみ利用可 ・自宅からの距離２Ｋｍ超の方のみ利用可「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」「子育て支援求人」＊ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。書類選考後、面接日時等連絡します。 ＊必ず、弊社ホームページのプライバシーポリシーに掲載しております「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」に同意の上、ご応募願います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松尾 隆之 |
| 会社所在地 | 〒761-8555 香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 5,600万円 |
| 事業内容 | リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助）「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 |
| 年商 |
|
| 事業所番号 | 3701-006068-9 |
| 法人番号 | 4470001002969 |
| ホームページ | https://www.to-kai.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-21579051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
