ハローワーク酒田の管轄
求人番号：06030-04254151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月5日（10日前）
- 応募期限：8月31日（あと77日）
昭和２３年創業。食料品を主体にしたスーパーマーケットです。 現在酒田市内に７店舗を展開し、更に新しい生活に沿った店作りと 健全経営を目指していきます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○「新橋店」での下記の業務となります。 ・惣菜・精肉作業場の清掃作業 ※調理器具の洗浄や作業場清掃 ★★シニア世代の方の応募歓迎★★ 変更の範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２～３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒998-0864 山形県酒田市新橋５丁目１３－６ 新橋店 |
| 最寄り駅 | もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,155円〜1,155円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に所定の喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒998-0864
山形県酒田市新橋５丁目１３－６ 新橋店 |
| 最寄り駅 | もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆１ヶ月の賃金概算 ※週５日勤務の場合（日曜日出勤）月平均１７日勤務 ・平日（１，１５５円×１．５時間×１３日）＋ ・日曜（１，２５５円×１．５時間×４日）＋ ＝３０，０５２円 ＊６ヶ月後の有給休暇は法定通り付与します。 ★★シニア世代の方の応募歓迎★★ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 酒田公共職業安定所（ハローワーク酒田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：荒木 洋一 |
| 会社所在地 | 〒998-0875 山形県酒田市東町２丁目２－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | スーパーマーケット |
| 事業所番号 | 0603-000120-0 |
| 法人番号 | 2390001006443 |
| ホームページ | http://www.toichiya.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は酒田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06030-04254151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
