ハローワーク淀川の管轄
求人番号：27060-15162551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（9日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■配属部署（人材推進室）のミッション 当社のメイン事業である「高齢者向けのお食事提供サービス」をご 利用いただいているお客さま（社会福祉法人や医療法人）に対し担 当営業と連携しながら、人材部分の専門部隊としてお客さまの安定 経営のための採用活動のサポートを行う部署となります。 ■仕事内容 高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。 九州支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市 況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題 解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活 動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
必須経験：１社３年以上の社会人経験に加え、下記のいずれか
・何かしらの顧客折衝経験（接客、営業など、提案業務の経験） ・人材業界、人事など採用業界に関する経験 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南３丁目６－６ ９階ＡＢ号室 ナリコマエンタープライズ名古屋営業所（静岡／名古屋営業所 から選択可）※現地訪問は必要に応じて対応。活動の中心はＷＥＢ ※担当範囲は東海支店営業エリア（東海エリア、甲信越エリア）
※現地訪問は適宜、必要に応じて対応。活動の中心はＷＥＢ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南３－６－６ 名駅ユタカビル９階ＡＢ号室 株式会社ナリコマエンタープライズ 名古屋営業所 他 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※賞与／年２回（６月・１２月※業績による） ※報奨金／年２回（６月・１２月※業績による） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、 弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 ＜応募書類＞ ◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状 以上３点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 淀川公共職業安定所（ハローワーク淀川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 美夫 |
| 会社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号 ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 「お食事を通じてご高齢者の皆様に生きる喜びを」をモットーに、 介護福祉施設に特化した給食サービス事業を展開している企業です 。全国約２５００施設にお食事を提供しています。 |
| メッセージ | 【顧客先の採用活動をサポート／人員充足による安定運営に貢献／ ５年間で１６０％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍】 ■人材推進サービスにおけるやりがい １番の難しい点は、お客さまを本気にし、動いていただくことです 。多くのお客さまが採用にかける人員もしくは時間が少なく、実行 が伴わず成果が出にくいことがあります。また、限られた予算の中 で人員不足という難しい課題を解消するのは簡単なことではありま せん。お客様と一緒になって取り組み、確実に行動することで結果 を出していくことが求められます。しかしながら、人員が充足し安 定した施設運営ができているのを見ると、心地よい安堵感と達成感 を味わうことができます。 ■キャリアイメージ １年後：人材サービスに関する知識、給食業界に関する知識、外国 人材に関する知識を身に着けて、現担当者から業務を引き継いでい ただく。担当支店の案件は全て把握し、対応策の設計と実行を提案 、指揮できるようになっていただく。 ３年後：メンバーの育成をお任せしつつ、新たなエリアに業務範囲 を広げていただきたい。支店配属のメンバーのリーダーをお任せで きるようになっていただく。 |
| 事業所番号 | 2706-622784-7 |
| 法人番号 | 2120901015272 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度は正社員のみ／正社員：定年６０歳・再雇 用６５歳迄／フル有期雇用・パートの定年は一律６５ 歳（双方合意に基づき更新制の有期契約制度あり） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は淀川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27060-15162551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
