ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-02334561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月28日（27日前）
- 応募期限：3月31日（あと35日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【高齢者向け給食 関西トップシェア／安定した事業基盤】◎年間 休日１２０日／残業月１０時間程度◎未経験歓迎 ■ナリコマの食事サービスを支える「肉加工スタッフ」を募集！ナ リコマのお食事サービスの基盤を支えているのが、大量調理を行う セントラルキッチン。２０２７年１月の神戸セントラルキッチン肉 加工部門立ち上げに向けたスタッフを募集します！※入社後は大阪 セントラルキッチン（大阪府茨木市）で研修があります。 ※こんな方に向いています→チームで協力しながら業務に取り組め る／周囲と円滑にコミュニケーションを取れる ■業務内容：肉の解凍作業／肉の開封・下処理／ミンチ加工ライン での作業／その他（シフト作成、原材料の在庫確認・管理） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
■必須条件なし：未経験者歓迎！
■歓迎条件：肉加工業務のご経験／調理経験を２年以上（業界不問 ）／調理師養成学校を卒業された方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２ 株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン 入社後の研修は大阪セントラルキッチン（大阪府茨木市五日市１－
７－２７）で行います。 |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線 西神中央駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
280,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２ 株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線 西神中央駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考⇒ＷＥＢ適性検査・１次面接＋筆記試験⇒２次面接⇒内定 面接回数は変更の可能性あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による） ※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、 傷病見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度 ※勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ※各種研修制度 ※健康診断年１回あり ※インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ※産前産後休業、育児休業制度 （２０２５年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末）） ※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで） ※赴任手当あり※退職金制度（勤続３年以上が対象） ※マイカー通勤規定あり（要相談）※従業員食堂あり ※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 ＜応募書類＞ ◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状 以上３点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 採用課 中途採用担当 |
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| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | ■採用背景 ２０２７年１月を目標に、神戸セントラルキッチンへ肉加工部門を 新設します。本セントラルキッチンは、介護食製造・仕分け工程の 省人化をコンセプトに、大型設備を導入し、業務効率化と品質向上 を両立した設計となっています。 新部門立ち上げに伴い、将来的に中核メンバーとして活躍いただけ る方を募集しています。稼働開始までは、大阪セントラルキッチン （大阪府茨木市）にて研修を行うため、未経験の方も安心してスタ ートできる環境です。 ・研修内容 肉加工の基礎から、機械の取り扱いまでを順を追って学びます。（ ミンチ機・フレーカーなど加工機械の基本操作・肉の下処理（トリ ミング作業）・肉加工全体の工程理解・スライス工程の習得（業務 状況に応じて）） ■入社後のイメージ １年後：業務内容を習得し、１日の段取りが組めるようになる ３年目以降： ・作業現場のリーダーとして社員・パートスタッフをまとめる役割 ・製造工程全体を理解し、業務改善や効率化にも携わっていただく ことを期待しています |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-02334561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
