ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-20023751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月8日（74日前）
- 応募期限：12月31日（あと10日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【２０２７年１２月竣工予定！岡山工場（倉敷市曽原）立ち上げメ ンバー募集】高齢者向け給食で関西トップシェアの安定企業／未経 験歓迎／年間休日１２０日／夜勤なし ■募集背景：新工場の立ち上げにあたり、製造設備や工場インフラ の安定稼働を支える「設備管理担当者」の採用を進めています。ご 入社後は既存工場（大阪府または兵庫県）にて業務を習得いただき 、その後、岡山工場へ配属予定です。 ■仕事内容：食品工場内の各種生産設備およびインフラ設備の保守 ・点検・修理業務をご担当いただきます。（生産設備の定期メンテ ナンス／ユニット整備／トラブル対応／排水処理設備の維持管理／ 工場インフラの保守全般） ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
【必須】※以下いずれかに該当する方
・機械や設備に関わる業務経験（業界・製品不問）／・機械の分解 や組み立ての経験（趣味レベルも可）／・工業系学科をご卒業の方 |
| 必要な免許・資格 |
２級電気工事施工管理技士
あれば尚可 第三種電気主任技術者 あれば尚可 エネルギー管理士 あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒710-0146 岡山県倉敷市曽原４３９ 株式会社ナリコマフード【岡山工場】 ※岡山セントラルキッチン（２０２７年１２月竣工予定） 竣工までは既存工場（大阪か兵庫）にて勤務 車、バイク、自転車通勤可 バス：バイストン倉敷帆布入口バス停
すぐ／車：瀬戸中央自動車道 水島ＩＣ降りてすぐ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 木見駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
11時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒710-0146
岡山県倉敷市曽原４３９ 株式会社ナリコマフード 【岡山工場】岡山セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線 木見駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考フロー：書類選考⇒ＷＥＢ適性検査・１次面接＋筆記試験⇒２ 次面接⇒内定※状況により面接回数変更の場合あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■私たちナリコマグループについて 私たちは全国高齢者福祉施設や病院へ、毎日の食事をお届けしてい ます。「３６５日、毎日違う献立で、おいしく、安全に」。その想 いを支えているのが、全国のセントラルキッチン。 ■ 求める人物像 ・工場の安定稼働を技術で支える仕事にやりがいを感じられる方 ・手順を守り、丁寧に作業を進めることができる方 ・新しい環境でも前向きに学ぶ姿勢をお持ちの方 ・地元・岡山で長期的に働きたいと考えている方 ■弊社担当者より 工場設備の保守・管理というと専門的なイメージを持たれがちです が、本ポジションでは 未経験から丁寧に育成 していく体制を整 えております。「手を動かすのが好き」「機械に興味がある」その 気持ちがあれば、立派なスタートラインです。 ■入社後の流れ 竣工までの期間は、以下いずれかの既存工場で勤務・研修を実施（ 面接時に希望を確認）。※社内規程により赴任手当・社宅制度あり 。稼働開始後は岡山工場へ配属。 ≪大阪工場（大阪府茨木市五日市１－７－２７）／神戸工場（兵庫 県神戸市西区高塚台６－２－２）≫ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年１回）・インフルエンザ予防接種費用の一部補 助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 【この求人の魅力】 ・安定企業で長く働ける環境 ・未経験から専門的な知識習得を目指せる環境 【入社日】 毎月１日又は１６日 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-20023751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
