ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-06014851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月24日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと10日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【『給ＤＸ』／高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定 優良企業／ＵＩターン歓迎／中途社員多数活躍】◎年間休日１２０ 日／残業月１０時間程度 ナリコマグループでは、業界初の『ＤＸ認定事業者』として、他社 に先駆けてＤＸ推進に取り組んできました。そんな『給食ＤＸ』の パイオニアである弊社のＳＥリーダー候補として、さらなるＤＸを 推進してくださる方を求めています！ ■仕事内容： ・システムの構築（機器選定、設定、コーディング、運用含む） ・運用変更に対するデータメンテナンス及び、ツールの改修、開発 ・システムヘルプデスク（問合せ管理、対応） ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
■必須条件：システム業界で開発経験がある方（高短大卒業後、最
低５年以上就労実績がある） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ■歓迎条件：ＶＢＡ、ＡＳＰ．ＮＥＴ、Ｃ＃の開発経験のある方／ ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ、またはＯｒａｃｌｅ経験者（ＳＱＬ操作レベ ル）／１言語以上のコーディング経験／ＷＥＢアプリケーション開 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒474-0057 愛知県大府市共和町西流レ８１－１ 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン 車・バイク・自転車通勤可（当社規程による）
|
| 最寄り駅 | 東海道本線 大高駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
320,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社宅規程あり※入社時の転居費用
は原則自己負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒474-0057
愛知県大府市共和町西流レ８１－１ 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 東海道本線 大高駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ※昇給あり／年１回（４月）会社業績による 【仕事内容変更範囲：会社の定める業務】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | ■この求人の特長 従業員全員がプログラムや機器類に特化しているわけではないため 、どれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、ニーズを聞き取れる かが難しい点ではありますが、課題抽出力・解決力が発揮できるお 仕事です。 ■ご入社いただく方に期待すること ・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示などの管理業 務 ・工場内外のミッションをクリアするため、ツール開発や自動化へ の推進 ■キャリアイメージ：以下のような成長を期待しています ３年目以降 ・各課からの仕事の依頼に対し、運用を含めたシステムの構築が出 来る ・社内方針（製造拠点変更等）に伴うシステム改修を関係部署と協 力し、円滑に業務を遂行する ・各種内製ツールを単独作業で、適切に改修できるようになる ・イレギュラー対応が発生した時に、慌てず落ち着いて解決に向け て対応が出来る |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-06014851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
