ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-06452761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月23日（2日前）
- 応募期限：5月31日（あと67日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【西日本トップクラスの給食サービスを支える《プロセス評価導入の品質保証》】◎年間休日１２０日・残業月１０時間程度全社的な品質規程や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客様からのお申し出対応、検体検査等をお任せします。作業効率化に向けたプロセス改善にも取り組みます。＜具体的な業務＞原料や製品の微生物検査／食品規格書の確認及び作成（取引先からの取り寄せ、プラットフォームへの格納）／食品表示関連業務／お客様からのお申し出対応（原因究明、社内外への問い合わせ）／品質向上のための製造工程改善／他部門からの依頼分析、業務に関する基準書、手順書の作成等●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
■必須経験：品質保証か品質管理の経験５年以上（業種問わず）■歓迎経験：マネジメントの経験（人数問わず）／食品工場で勤務されたことがある方／食品関連法令やＨＡＣＣＰ概要の知識
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| 必要な免許・資格 |
その他の食料品製造関係資格
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| 必要なPCスキル | ■歓迎：ＱＣ手法などの統計や工程管理に関する知識やオフィスアプリケーションの使用スキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ バイク・自転車通勤可『三咲町』バス停下車徒歩３分
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| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
320,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒567-0005
大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■この求人の特長・働きやすさ抜群：関西トップクラスの高齢者向け給食サービス企業。中途社員が多数活躍しており、フラットで馴染みやすい環境。年間休日１２０日、残業は月平均１０時間程度。ワークライフバランスを保ち、長く働けます。・スケールの大きなやりがい：「食の安全・安心」を守る重要な役割。社会貢献度が高く、多くの人の生活をダイレクトに支えます。・正当な評価制度：「できる（能力）」だけでなく、実務に即した「している（行動）」を客観的に評価。プロセスや日々の改善努力が等級・収入アップに繋がります。・自律的な成長支援：独自のｅ－ラーニングや、資格取得支援が充実。柔軟なキャリアを描く「社内公募制度」も利用可能です。■ キャリアイメージ１年目：弊社の品質ルールを習得し、一人で業務を進められ、他部署との横のつながりも広げていってください。３年目以降：培った知識や周囲との関係性を活かし、品質改善・向上プロジェクトに参画。グループ全体の品質を保証できる規程づくり等にも携わり、さらなる成長を目指せます。※ご経験やご志向によっては、将来的にマネジメントの道に進むことも可能です。 |
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| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | ※昇給／年１回（４月※業績による）※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による）※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、 傷病見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度※永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）※各種研修制度 ※健康診断年１回あり※インフルエンザ予防接種費用の一部補助※産前産後休業、育児休業制度※入社１年以上が対象（２０２５年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末））※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで）※社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む） ※入居条件有※赴任手当あり ※退職金制度（勤続３年以上が対象）※マイカー通勤規定あり（要相談）※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務＜応募書類のお願い＞・履歴書には連絡が取れるメールアドレスの記入をお願いします。・手書きの履歴書、職務経歴書を提出される場合は、油性の ボールペンで記入をお願いします。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-06452761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
