ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-09880051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月16日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと63日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ３６５日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えている のが、大量調理を行うセントラルキッチン。九州エリアを担当する 【九州セントラルキッチン】で調理スタッフのリーダーとして活躍 してくださる方を求めています！ ■具体的な仕事内容：◎下準備（野菜・肉の皮むきやカットなど⇒ ◎献立に応じた調理（加熱調理（揚げ物、焼き物、大釜）／充填調 理（汁物））⇒◎冷却 ※配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、上記いずれかに配 属となります。 ※２０キロ前後のカゴ（食材や調味料が入ったもの）を持つ作業が 発生します。※夜勤なし！ ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
■必須条件なし：未経験者歓迎！
■歓迎条件：食品製造工場および飲食店・施設厨房における調理経 験（衛生知識）／マネジメント経験がある方（２～３名が尚可） |
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 給食用特殊専門調理師 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒800-0254 福岡県北九州市小倉南区葛原元町３－１－７ 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン 西鉄バス「葛原５丁目」バス停より徒歩１０分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊線 安部山公園駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
5時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
単身者向け・入居期限有り
ＵＩターンの方の応募も歓迎です |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒800-0254
福岡県北九州市小倉南区葛原元町３－１－７ 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊線 安部山公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考⇒ＷＥＢ適性検査・１次面接＋筆記試験⇒内定 ※面接回数は変更になる可能性あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による） ※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、 傷病見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度 ※永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ※各種研修制度 ※健康診断年１回あり ※インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ※産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで） ※社宅制度（入居期限あり／※社内規定による）※入社時の転居費 用は自己負担となります。 ※赴任手当あり※退職金制度（勤続３年以上が対象） ※マイカー通勤規定あり（要相談）※従業員食堂あり ＜応募書類＞ ◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書 ◆紹介状以上３点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | ■仕事の魅力 世間一般では、調理に従事する仕事は休みが少なく、残業時間が多 いというイメージがありますが、当キッチン調理課のここ１年間の 実績は、月１０日の公休は社員、パート共に１２か月全員取れてい ます。１年間の有給休暇所得も全員が５日以上取得しています。 今後さらにニーズの高まるこの分野でぜひ一緒に働きませんか。 ■組織構成 配属となる調理課は、２７名の組織です。 ■入社後のイメージ １年後：配属されたグループを中心に、調理課の業務内容を習得し ていただきます。また、基本的な安全・衛生に関する知識習得も進 めていただきます。 ３年目以降：・リーダーとしてメンバーと協力しながら日々の出荷 責任を果たすことを期待しています。 ・メンバーの育成や安全・衛生面の管理などにも取り組んでいただ きたいと考えています。 ※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-09880051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
