ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-07166251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラス のシェアを誇っており、広島セントラルキッチンの総務課では、業 務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善 を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆業務内容◆総務課全員で以下の業務を行います。 １）総務業務 ２）労務業務 ３）採用業務 ４）経理業務 ５） 人材育成業務 ６）その他 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務 もあります。 将来的には定年退職する現職課長の後任として、リーダーシップを 発揮してチームをまとめていただくことを期待しています。 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
【必須条件】総務・労務勤務のご経験３年以上（業種・職種問わず
）の方／基本的なＰＣスキル ※ご経験・スキルに満たない方も、まずはご連絡ください！ |
| 必要な免許・資格 |
第一種衛生管理者
あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | 【必須】基本的なＰＣスキル： Ｅｘｃｅｌ基本関数（ＩＦ ＶＬＯＯＫＵＰ等）ＰｏｗｅｒＰｏｉ ｎｔ（掲示物作成等） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒731-3168 広島県広島市安佐南区伴南２－５－１８ 株式会社ナリコマフード 広島セントラルキッチン 広電バス こころ産業団地中下車 徒歩すぐ
車・バイク・自転車通勤可（当社規程による） |
| 最寄り駅 | アストラムライン線 大塚駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
270,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居制限あり（社内規定による）
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒731-3168
広島県広島市安佐南区伴南２－５－１８ 株式会社ナリコマフード 広島セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | アストラムライン線 大塚駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考フロー：書類選考→ＷＥＢ適性検査・１次面接→２次面接→内 定 ※面接のいずれかで筆記試験を実施 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 ＊履歴書にメールアドレスのご記入をお願いいたします。 【入社日】毎月１日又は１６日 【休日・休暇補足】 ・入社日にウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満のみ適用） ・慶弔休暇 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | 【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数 活躍／広島市安佐南区】◎年間休日１２０日／残業月１０時間程度 ■採用背景：西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン 》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として総務・労務担 当者を募集することとなりました。 ■歓迎条件：・社員教育関係の業務経験がある方 ・メンタルヘルス等のご対応経験がある方 ■キャリアイメージ： １年目：入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後 、ＯＪＴにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行ってい ただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。また、 年１回行う健康診断、避難訓練等も対応していただます。 ３年後：・与えられた業務について、率先して対応していただきた いと考えています。 ・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっ ていただきたいと思います。 ■担当部署から：・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやす い職場作りにも注力しています。 ・残業もそれほど多くはなく、有休等も取りやすい環境です。ワー クライフバランスを充実させることが出来るのではと思います。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-07166251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
