ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-05312951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月7日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っているナリコマグル ープ。関東から東北の施設さまへ向けたお食事を製造している≪関 東セントラルキッチン≫では衛生管理を徹底した病院食製造を開始 し、さらなる業務効率化や衛生管理体制を高める施策をこの先も見 込んでおり、組織強化を目的として、責任者としてご活躍してくだ さる方を募集します。 ■品質管理課の仕事内容：関東セントラルキッチンでは製造工程に おける品質目線でのＱＣ活動、お客さまからのお申し出に対する対 応、検体検査等を行っています。 課員の相談をうけていただいたり、さらに広い範囲に渡り品質管理 について対策・改善をお任せいたします。 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
■必須条件：下記いずれも必須
・食品関連（お菓子、飲料、ハムなど）での品質管理のご経験 ・マネジメント経験がある方（４名以上が尚可） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川３７ 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッキン |
| 最寄り駅 | 小田急線 伊勢原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
355,000円〜425,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居時の費用は自己負担（※社内
規程による） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川３７ 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッキン |
| 最寄り駅 | 小田急線 伊勢原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※面接日時、リモート面接、入社日はご相談に応じます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度（２０２４年７１名取得（※２０２ ３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制 度 ・誕生日祝い制度 マイカー・バイク・自転車通勤可（当社規程に よる） ・工場内でのリラックスルーム設置や従業員食堂など、働きやすい 職場作りにも注力しています。 ・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能※面接時に要相談 【入社日】 毎月１日又は１６日 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | 【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途社員多数活躍 ！】◎和気あいあいとした部署 病院とのお取引が増えており、それに伴い検査・検食業務も増加し ています。取引業界拡大の過渡期であり、幅広い業務に携わること が可能です。 ■ご入社いただく方に期待すること 上長がバックアップしますので、新しい取り組みや改善提案を積極 的に推し進めてください。≪セントラルキッチン内で製造される品 質に対しての管理、及び、これまでの経験を活かした改善／工場内 の部門や、製造本社管理部門との連携／プロジェクトの参画（ＤＸ を用いたセントラルキッチン内における作業効率化など）／課員の 満足度向上に向けてのマネジメント業務≫ ■キャリアイメージ これまでのご経験に合わせて、近い将来には課内マネジメント業務 をお任せしたいと考えています。 ≫課長代理：他部署との関係性を構築したり、課題にアプローチ／ リーダーシップをもって部下の管理／外部（保健所など）との対応 ／資料の作成 ≫課長：課長として、課の責任を負っていただく／他工場の品質管 理の連携を深め、会議にも参加 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-05312951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
