ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-09456251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／兵庫県神戸市西区】◎年間休日１２０日／残業月５時間程度業界最先端機器を導入している神戸セントラルキッチン。■本ポジションのミッション：人材育成・教育業務・入社１年目新卒社員の受入れ研修の企画・実行（ビジネスマナー研修等）・入社２年目以降新卒社員、既存社員のスキルアップ・フォローアップ研修の企画・実行・本部主催研修参加者の参加後フォロー・主任、係長などの階層別社員への階層別研修の実行・職長教育等、法令で定められた研修の実施●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
■必須経験：過去に教育・育成担当などのご経験をお持ちの方（営業部内や店舗内での研修担当を含む）■歓迎経験：担当として研修などの企画立案・実行のご経験
|
| 必要な免許・資格 |
第一種衛生管理者
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒651-2271 兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン 車、バイク、自転車、公共交通機関での通勤可
|
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線 西神中央駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜355,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居条件あり※社内規程による※入社時の転居費用は自己負担
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２株式会社ナリコマフード 神戸セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線 西神中央駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（原則上限３万円）・従業員食堂あり・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象）・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）・定期健康診断（年１回）・インフルエンザ予防接種費用の一部補助・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）・産前産後休業、育児休業制度・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで）・各種研修制度・お誕生日お祝い制度【入社日】毎月１日または１６日 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | ナリコマグループはご高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っております。年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客さまが増え、従業員の人材育成・教育にメインで関り従業員の成長を共に支えてくださる方にご入社いただき神戸工場の人材育成を強化したいと考えています。※メイン業務は人材育成・教育業務になりますが、所属は総務課となります。そのため、会社・工場を理解いただく意味でも総務業務にも関わっていただきます。■雰囲気：会社風土として役職者を呼ぶ際「○○さん」と呼んで声掛けをするなど、風通しが良く年齢・役職・社歴はあまり関係なく、良い物は良い・改善すべきものは改善するとメリハリをつけてお互い協力しながら日々業務をしています。■キャリアイメージ１年目：・まずは年間イベントをひと通り経験し、総務課の業務を理解していただきたいと考えています。・工場内の誰とでも会話し、悩みを打ち明けられるような存在を目指していただきます。３年目以降：人材育成・教育業務について、創意工夫を重ねながら業務に取り組んでいただきたいと考えています。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-09456251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
