ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-09452951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと80日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供 を行っており、セントラルキッチンではそのお食事サービスを支え ています。また、当総務課ではセントラルキッチンで働く社員の働 きやすい職場づくりを目指しています。今回、現職の課長が定年退 職を迎えるにあたり、後任の方を募集することになりました。 ■仕事内容：総務課全員で以下の業務を行います。 【総務業務／労務業務／採用業務／経理業務／人材育成／その他（ 庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理）な ど】 ※入社時の役職に応じてマネジメント業務も行っていただきます。 また、未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
≪必須≫基本的なＰＣスキル
≪歓迎条件≫製造業（工場）での総務経験者 |
| 必要な免許・資格 |
第一種衛生管理者
必須 防火管理者（甲種・乙種） あれば尚可 安全管理者 など |
| 必要なPCスキル | ◎基本的なＰＣスキル：ＥＸＣＥＬ（基本関数ＩＦ・ＶＬＯＯＫＵ Ｐなど）／パワーポイント（掲示物作成等）／Ｗｏｒｄ（社内文章 作成） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ ・バイク・自転車通勤可
阪急バス「三咲町」バス停下車徒歩３分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
310,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
※入社時の転居費用は自己負担
入居期限あり※社内規程による |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒567-0005
大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・ウエルカム制度（入社６か月未満にのみ適用の特別有給休暇を３ 日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円）・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による） ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。 但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。 ※入社時の転居費用は原則自己負担となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数 活躍／茨木市五日市】◎年間休日１２０日／残業月１０ｈ程度 グループにおける旗艦店的な役割を担っている『大阪セントラルキ ッチン』は、歴史も古く、所属人数もほかのセントラルキッチンと 比較して最多となります。 ■組織構成：配属となる総務課は、正社員６名、パート２名（男性 ３名・女性５名）の組織です。 ■キャリアイメージ １年後：年間を通して一通りの業務を経験していただき、現在の課 長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ３年後：管理職として、リーダーシップを発揮しチームをまとめて いただきたいと考えています。 ■担当者からのメッセージ ご入社いただく方には、課内の取り纏めだけでなく、セントラルキ ッチン全体を見据え製造の管理部門やグループ本社とも連携し、全 体最適化の実現を目指していただきたいと考えています。周囲の方 とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕 事です！規模が大きいキッチンのため、他キッチンに先駆けた新た な取組みや改善のチャンスも多く、責任も重大です。その反面で大 きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-09452951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
