ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-23147051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月21日（28日前）
- 応募期限：2月28日（あと71日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆【大阪セントラルキッチン】にて、商品を真空パックにする 包装部門で人員強化を目的とした求人を行うこととなりました。 ◆仕事内容：当社の製造部門では、調理されたお食事を安全かつ 丁寧に包装する「パッキング工程」を担当していただきます。 （調理された商品が適正かどうか確認、計量して過不足を出し、 追加発注や廃棄量から次回生産量の調整を行います。 包装課内の司令塔の役割となります。） ◆具体的には：商品の計量業務／商品の検温・検品／ 真空パック詰め／パソコンを見ながらの発注業務／包装課各部署 への運搬及び情報の伝達／パートスタッフのマネジメントなど ※計量室内が冷蔵温度帯のため、カイロを支給しています。 ●変更範囲：会社の定める業務■ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
【必須条件】なし：未経験歓迎！
【歓迎条件】食品工場での職務経験がある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣやスマートフォン操作が可能な方。 （入社や業務に関わる手続きは全てオンラインとなります） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒567-0005 大阪府茨木市五日市１丁目７－２７ 株式会社ナリコマフード 大阪セントラルキッチン ＪＲ茨木・阪急茨木市駅から阪急バス「三咲町バス停」徒歩３分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（令和８年１月２１日（水）１３：００～１６：００） |
| 選考場所 |
〒566-0021
大阪府摂津市南千里丘５－３５ 摂津市立コミュニティプラザ ３階コンベンションホール 阪急摂津市駅東改札口から徒歩１分／ＪＲ千里丘駅から徒歩１０分 |
| 最寄り駅 | 大阪モノレール摂津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接会当日は筆記用具をお持ちください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【三市一町合同就職面接会】 日 時：令和８年１月２１日（水）１３：００～１６：００ 受 付：１２：４５～１５：００ 時間厳守でお願いします。 場 所：大阪府摂津市南千里丘５－３５ 「摂津市立コミュニティプラザ」 ・２階受付にお越しください。 ・面接会場は３階コンベンションホールです。 持ち物：求人票に記載の応募書類（履歴書等）・筆記用具 お持ちの方はハローワーク紹介状・ハローワーク受付票 ※企業や仕事の内容説明を聞くのみの参加も可能です。 この場合は、応募書類・ハローワーク紹介状は不要です。 ※摂津市役所や事業所への事前連絡は不要です。 ＊産前産後休業、育児休業制度 育児短時間制度（小学校５年生始期まで） ＊自転車・バイク・公共交通機関での通勤可 ＊筆記試験・その他について ・適性検査は２回目面接までにＷＥＢにて予定 ・筆記試験は２回目面接時に予定 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数 活躍／茨木市五日市】◎年間休日１２０日／残業月１５時間程度 包装部門ではお食事を楽しみに待たれているご高齢者さまやご入院 されている方に、安全安心に美味しいと喜んでいただけるお食事を 包装しています。配属となる包装課は正社員名１６名、パートスタ ッフ６５名の組織です。 ■入社後のイメージ １年目：・まずは担当部署にて、計量作業などの基本業務を身につ けていただきます。 ・慣れてきたら、商品の不足がないよう発注業務もお任せします。 ・発注段階から「商品の歩留まり（ぶどまり）調整※」にも関わり 、製造効率の向上にも挑戦していただきます。 ３年目以降：・包装課内のチームリーダーとして、各部署への作業 指示や進行管理を行っていただきます。 ・チームメンバーと連携しながら、生産が安定して進むよう全体を 見渡し、状況に応じた対応・調整を行う役割を担っていただきます 。 ※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-23147051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
