ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-07330951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（26日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数 活躍／神奈川県伊勢原市】◎年間休日１２０日／残業月約１０時間 関東・東北エリアを担当する関東セントラルキッチン運営の重要な 管理業務となる≪荷受け・在庫管理スタッフ≫を募集いたします！ ■本ポジションのミッション ・適正な食材を受入、不適正な食材を受入れない仕組みを作り実行 ・賞味期限を考慮し、先入れ先出しを徹底した在庫管理 ・５Ｓの徹底（作業を常に最適化されるよう、繰り返し改善作業） ■具体的な仕事内容 入庫受け入れ業務／払出作業／棚卸作業／改善活動／パートスタッ フへの指示出し ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
■必須経験：基本的なＰＣスキル（下記参照）
■歓迎条件：工場、倉庫でのピッキング、棚卸、在庫管理のご経験 （パート勤務でも可） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ■必須：基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ：基本関数、Ｗｏｒｄ： 文章作成、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）※ミーティングの資料作成あり |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川３７ 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッキン |
| 最寄り駅 | 小田急線 伊勢原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
4時30分〜20時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
入居条件あり※社内規程による
※入社時の転居費用は自己負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川３７ 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッキン |
| 最寄り駅 | 小田急線 伊勢原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円）・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金）・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度・お誕生日お祝い制度 ※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 ※履歴書にメールアドレスのご記入お願いします。 ・仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 【入社日】毎月１日または１６日 【休日・休暇補足】 ・入社日にウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満のみ適用） ・慶弔休暇。車、バイク、自転車通勤可（社内規程による）） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | ■関東・東北エリアを担当する【関東セントラルキッチン】では、 取引施設数の増加に伴い、製造食数のさらなる増加を見込んでいま す。今後さらにニーズの高まるこの分野で一緒に働きませんか。 ※冷蔵庫の温度帯（３℃程度）での業務となるため、防寒着は貸与 いたします。 ■キャリアイメージ １年後：・ひと通りの業務内容を習得していただいた後、課題に対 して意見を提示したり、改善活動のために主体的に行動してただき たいと考えています。 ・業務の習得状況に合わせて、パートスタッフ、シルバー人材への 指示出しなどの管理業務をお任せします。 ３年目以降：・作業の簡素化や省人化、効率化など、自主的に課題 を見出し、現場を巻き込みながら計画・実行できるようになってい ただきたいと考えています。 ・他部署との連携ミーティング等に参加するなど、業務範囲を広げ てご活躍いただきたいと考えいています。 ※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 ※社宅（単身者向け・社内規程による）も利用可能ですので、ＵＩ ターンの方の応募も歓迎です。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-07330951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
