ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-08697251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【ナリコマグループ】はご高齢者施設向けの食事製造を行っている 会社です。３６５日３食異なるメニューを提供し、更に介護状況に 応じた介護食を製造しているため、使用機械の種類も多岐にわたり 、設備管理の難易度も高くなっています。セントラルキッチンで安 定的にお食事を製造するために必要不可欠な設備機器。その縁の下 の力持ちとして非常に重要な役割を担っていただく≪設備管理≫の メンバーを募集します。 ■仕事内容：設備（生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備な ど）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セ ントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指し ています。※出張や夜間対応はありません。 ●変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
■必須条件：工場設備・保守に携わった事がある方
■歓迎条件：・冷凍冷蔵機、空調機の保守経験がある方 ・排水処理施設に携わった事がある方 |
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒474-0057 愛知県大府市共和町西流レ８１－１ 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン ・車・バイク・自転車通勤可（当社規定による）
|
| 最寄り駅 | 東海道本線 大高駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社宅あり（※社内規程による）
入居時の転居費用は自己負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒474-0057
愛知県大府市共和町西流レ８１－１ 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
| 最寄り駅 | 東海道本線 大高駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給／年１回（４月※業績による） ※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による） ※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、 傷病見舞金、り災見舞金） ※誕生日祝い制度 ※永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ※各種研修制度 ※健康診断年１回あり ※インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ※産前産後休業、育児休業制度 （２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末）） ※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで） ※社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む） ※入居条件有 ※赴任手当あり ※退職金制度（勤続３年以上が対象） ※マイカー通勤規定あり（要相談） ※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りに も注力しています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜応募書類のお願い＞ ・履歴書には連絡が取れるメールアドレスの記入をお願いします。 ・手書きの履歴書、職務経歴書を提出される場合は、油性の ボールペンで記入をお願いします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円） |
| メッセージ | 【出張・夜間対応なし／高齢者向け給食関西トップシェアの安定優 良企業】◎年間休日１２０日／残業月１０時間程度 ■募集の背景：東海エリアの中核となる《中部セントラルキッチン 》にて、これまで培ってきたご経験やノウハウを積極的に発信し、 課内のチーム力を向上させてくださる方を求めています！資格の有 無は問いません。 ■キャリアイメージ １年後：・保守業務に携わる中で、設備の知識を習得し、まずは各 機器の特性を理解していただきます。 ・課内のメンバーにこれまで培ってこられた知見をお伝えいただく ことを期待しています。 ２、３年後：各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など 、専門性（機械、電気、ＰＬＣ）を深めていただきたいと思います 。その上で、専門性をさらに後進育成に活かしていただくことを期 待しています。 ■現場担当者より：設備保全をメインにしながらも、設備導入から 現場改善まで、自主的に考えて業務を進めることができます。経験 の浅い方も先輩とともに行動しながら知識・技術を学んでいけば大 丈夫です。スキルＵＰはもちろん、自発的に考えて仕事ができる環 境で一緒に働きませんか？ |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-08697251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
