ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-16543451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（92日前）
- 応募期限：11月30日（あと2日）
ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島 ・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設 。まだまだ成長中の安定企業。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設さまや病院さま向けにお 食事提供を行っています。関西エリアを担当する【大阪セントラル キッチン】では、製品・コンテナなどを建物から建物へ運ぶ《構内 運搬業務》について、次世代を担っていただける方を募集します！ ◆仕事内容：大阪セントラルキッチンでは、いくつかの建物で分か れて業務を行っており、次工程への最短ルートとしてトラックでの 運搬を行っているところがあります。そのため荷物の積み下ろしが 多く、一日の走行距離は２ｋｍ程度です。 ◆具体的には・・・運搬ドライバー／コンテナ運搬／作業者への指 示などの業務に分かれています。 ※ゆくゆくはシフト作成等のマネジメントにも関わっていただきた いと考えています。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
◆必須経験：特になし
◆歓迎条件：２ｔトラックの運転、中型・大型トラックの運転 |
| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
あれば尚可 中型自動車免許 あれば尚可 可能な方は車両総重量５ｔ以上のトラック運転があります いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ 《通勤手段》・バイク・自転車・公共交通手段
|
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
6時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒567-0005
大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（原則上限３万円） ・従業員食堂あり ・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病 見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２５年７２名取得（※２０２４．６～２０２５．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度・お誕生日お祝い制度 ◎リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注 力しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 克成 |
| 会社所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市１－７－２７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社 グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（ 設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円） |
| メッセージ | 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数 活躍／茨木市五日市】◎年間休日１２０日／夜勤・長距離運転なし ／残業月５時間程度 ■具体的な担当業務は以下のように分かれています。 《運搬ドライバー》２ｔトラックを用いて大阪セントラルキッチン 内の建物をまたいで製品の運搬を行う 《コンテナ運搬》製品が入ったコンテナや洗浄したコンテナを出荷 用のトラックヤード・仕分け部門へ運搬する 《作業者への指示》運搬ドライバー／コンテナ運搬のメンバーに対 し、新しいルールの共有やイレギュラー業務の対応指示などを行う ■入社後のイメージ １年後：・運搬ドライバーならびに、コンテナ運搬作業やセントラ ルキッチンの場所等を覚えていただきたいと考えています。 ・作業を一通り覚えていただいた後、パートスタッフやシルバース タッフへの作業指示をお任せしたいと考えています。 ３年後：部門のリーダーとして現場をまとめ、運用できるようにな っていただくことを期待しています。 ■組織編成 運搬部門は１３名（正社員・パートスタッフ・シルバースタッフ） の組織です。 |
| 事業所番号 | 2715-614674-5 |
| 法人番号 | 2120901016923 |
| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-16543451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
